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博鳌首场中国主题分论坛，林毅夫江小涓谈机遇与隐忧
林毅夫：到2035年之前，中国每年应该还有8%的增长潜力。 江小涓：过去技术进步带来的岗位替代，往往会在短期内被新产业、新领域创造的更多岗位所消化，但从上世纪80年代以后，这个趋势已经减缓。 -
面对AI“抢”饭碗，“脆弱”群体该怎么办？
以前自动化主要冲击流水线工人，现在则是一些白领岗位首当其冲。 我们的讨论主要集中在传统岗位的替代问题上，其实还有一个影响更为深远的问题，就是伴随人工智能催生出来的“新型劳动形态的权益保障”问题。 -
“被AI取代是社会性焦虑”：全国政协委员建言减少摩擦失业周期
“每个新的技术诞生，不仅会淘汰一部分传统岗位，也会催生出新的岗位。失去原有岗位的劳动者，可能无法匹配新催生的岗位，存在摩擦性失业。在淘汰和催生中间，时间跨度应该尽量缩短。” “西班牙规定企业使用AI替代单一岗位比例不得超过30%。韩国设立AI特别附加税，用于失业者过渡补贴。日本丰田将生产线自动化节省成本的20%转为员工技能基金。这些做法可以借鉴参考。” -
AI抢了大学生饭碗？全国政协委员关注“就业友好指数”
虽然大量岗位被机器人替代，但仍需要操作、维护、修理机器人的人才，这些岗位综合要求很高，这种高素质的人才相对缺乏。 许玲建议，建立包容性产业政策，充分吸纳年轻人就业，将就业友好指数纳入产业评价标准。