县委书记就是一个“吃劲”岗位：山西省委寄希望于县委书记一职让他们“多经历‘风吹浪打’、多捧‘烫手山芋’、当几回‘热锅上的蚂蚁’”。 要求这次选派的5名干部全身心在县区工作，不设时间表，不搞晋升“路线图”，让干部经历一个相对完整的历练周期。 一场“墩苗”行动已经启动，山西还将陆续选派年轻厅级干部到县委书记岗位任职，选派年轻处级干部任乡镇党委书记。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，为党员干部晋升提拔划下红线。

一个干部得到提拔，往往是“合力”的结果。一位甘肃贫困县教育局副局长说：“干部提拔60%要看人际关系，40%要看工作成绩”。事实上，徐韬等人能够轻易获得的“火箭式提拔”，一般干部是想都不敢想。一名基层干部从普通科员晋升到副科长、科长，再一跃跨进县级领导序列，需要经过哪些关口，到底有多艰难？

把茅台酒倒进矿泉水瓶、内部食堂豪华装修等暗度陈仓的手段层出不穷。为遏制公款吃喝，可从制度上增加吃喝成本。公款吃喝会带来什么？是三高、发福、疾病。可以考虑在晋升与身体素质之间建立正相关的联系。例如遴选干部时增加体能测试（如跑1000米），并在总分里占一定权重。

日前，河南省委办公厅按照省委书记徐光春提出的干部“四要”（学为先、干为重、民为本、廉为贵）要求，印发《关于在全省干部教育培训中进一步加强学风建设的若干意见》，从五个方面对加强学风建设提出新的要求。《意见》强调，干部在学习培训期间原则上不得请假，不准带秘书陪读，不准请人代为听课，不准请人代写学习笔记和论文，不准抄袭他人学习研究成果。对违反规定的，视情节轻重取消学习成绩或责令退学。各级人事部门要将学员在校期间表现记入干部个人学习档案，作为干部考核的内容和晋升的重要依据之一。