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快评 | 谨防强制休假成为少数行业企业员工的“特权”
当前劳动者的困境并非是无假可休，劳动法对劳动者的法定假期有十分明确的规定，而敢于公然违反劳动法的企业毕竟是少数。真正让普通劳动者犯难的，是在面对业绩不够好或无法完成、收入减少乃至失业等不同的外在压力时不敢休假，也就是所谓的“被自愿”放弃休假。 -
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外国官员如何休假
不少国家的休假制度比较健全。官员从上到下形成了定期休假的习惯。在俄罗斯，担任国家重要职务的领导人每年享有35天的假期。从8月2日起，法国总统奥朗德和政府阁员将短暂度假两周。总体看来，欧美国家政府官员将工作与休假的界限明确区隔，某种时候，工作甚至可以为休假让路。 -
领导干部为何休假难
在中国特色的政治体制中，“休假”对大部分高级官员来说，只是一项“纸上权利”。例如，在春节假期，许多中央领导人都会在各地访贫问苦，在普通百姓家中过年。对于高层领导人来说，一般要到退休之后，才能真正享受到休假疗养的诸多福利。