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Meta公司终止DEI计划：“身份政治”的配额游戏早该结束丨快评
“DEI”多年来已让美国人苦不堪言，此次加州山火堪称最新写照。美国公众惊讶地发现，首位同性恋局长克里斯汀·克劳利竟然号称自己的使命“就是在洛杉矶消防局建立系统性DEI”，而新设立的洛杉矶消防局“均等局”局长则是靠着指责消防局“种族主义与性别歧视”而获得这份工作。 -
要证明，要审批，担心成隐形歧视：“痛经假”痛在哪儿
上海、浙江少数地区明确经期假为公假或带薪，山东则按病假处理。大多数地方未有明确规定。 多地规定中，请痛经假有一项前置条件，即要有诊断证明。“我本身就不舒服，还要去医院排队处理这个事儿。” 李华平担心，设置痛经假反而加剧职场中的隐形性别歧视。“用人单位觉得要增加用工成本，表面上不说，但可能减少对女职工的招聘。” -
不得询问女性求职者婚育状况，云南就业平权再进一步
新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》已于2023年1月1日开始实施，其中明文规定不得询问应聘者婚育状况。但目前，除北京和云南外，暂无其他省份的地方法规吸纳这一条款。 “招录女性确实要企业替社会承担一些生育成本。”高蕾说，这可能导致女性更加难以进入职场，“如果只是一味地给企业增加责任的话，性别歧视问题解决不了。” -
不只设置女性专用泳道/车厢/车位，更重要的是提供更友好的生活空间
照顾女性很有必要，但方法要是不对，可能引发误会和争议。 -
9年3725条投诉，“煎茶小组”的反性别歧视战场
从2014年开始，煎茶小组活跃在微博平台，坚持针对就业性别歧视问题向有关单位进行举报，9年间，这个30人左右的志愿团队共提起了3725条就业性别歧视投诉。 -
日本“科学女性”为何稀少？
“从步入大学的那一刻起，性别歧视已在暗处悄然萌动。走进社会，性别歧视更是明目张胆地大行其道。”日本女性主义学者、东京大学社会学教授上野千鹤子在2019年东京大学的开学典礼上告诉新生。 -
“双非文科女”是毕业即失业的原罪吗？
如何突破“双非文科女”的歧视，我认为要将“双非”“文科”“女”这几个词语逐个击破。 -
Emoji都能用来翻译书了，或许哪天我们可以不用说话了？
其实，Emoji并非只是我们日常聊天的调味剂，现在它还在法律、音乐、出版等领域大展身手，但所谓“人红是非多”，就连Emoji也曾陷入种族歧视与性别歧视的风波中。 “知道”（nz_zhidao）为你深扒Emoji表情包的前世今生。 -
传统高等教育还能被年轻一代认同吗
复杂的人际关系、削减的科研经费、兴趣缺失的年轻学生、政治正确的校园运动以及根深蒂固的性别歧视……这部剧提出了一个尖锐的问题，传统的高等教育真的无法再得到年轻一代的普遍认同了吗? -
丽莎之死推动美国新一轮死刑争议
“从她的童年开始，警官、法官以及学校管理员都多次被告知或怀疑她遭到性虐待，但没有人采取任何行动来帮助她。国家从未对她提供过保护，也没有提供补救措施。更可耻的是，遭受了多年的性虐待和国家的疏忽之后，她又遭遇了性别歧视和司法不公，国家再次出卖了她。” （本文首发于2021年4月8日《南方周末》）