“河流原本可以调节周边气温、吸引人们靠近、孕育野生生物；几乎所有城镇因河而生、沿河发展，埋葬河流，也就抹去了城市起源与成长的记忆。” “我在牛津读研时，读到大卫·辛顿译本中的李白、杜甫诗作，自那以后，山水传统就深深流淌在我的想象之中。中国古典思想、道家所说的‘自然’，和《活水》的创作内核高度契合。”

“抢中国普工，那不可能。但你说懂技术、能调机器、能带徒弟的，那确实缺，非常缺。” 中国技工填补的，是产业转移与当地技术人才成长之间的时间差。 现在中国技工在越南的工资大概是国内的1.5倍，但差距在变小。

如今孩子们都长大了，回头再看当年那些仿佛天塌下来一般的难题，只淡然一笑：多大点事啊！

整体而言，区域性银行、股份制银行与国有大行的分差有所缩小。 部分大行相当部分资源集中于产业链链主企业或大型拟上市龙头身上。如何覆盖更多处于成长期甚至早期的硬科技中小企业，考验着各家大行内部组织架构的敏捷度。 “垒大户”和同质化竞价现象时有发生。银行管理层需要在“让利实体经济”与“保持可持续专业经营能力”之间找到动态平衡。 种子期、孵化期、早期中试阶段的硬科技企业，尤其是掌握颠覆性技术但尚无产品销售收入的实验室初创项目，仍缺乏适配资金。这种供需错位的根源在于银行面对的风险收益不对称。

德国科学院院士迪特尔・H. 毕姆伯格，深耕光子学领域。近日，他在接受南方周末记者采访时分享了对国际教育的看法。他推崇差异化教育，主张并非人人都要追求学术学位。德国双元制培育技术人才，电工时薪甚至高于 MBA。每个人天赋各异，社会应当跳出唯学历思维，尊重实用技能，接纳多元的成长路径。

从裁缝学徒到品牌掌舵人，54年来顾振华只做一件事：让消费者穿得起、穿得好。做“国民品牌”，这份初心从未改变。他带着雅鹿生态伙伴一起学习、一起成长，让温暖走进千家万户，也让更多人在这条路上找到了自己的位置。把每一次困难都当作前行的台阶，一路走来，答案不必刻意寻找——它早已写进每一次直面困难的勇气里。时间，给出了最好的答案。