2026年9月16日，香港特别行政区行政长官李家超在立法会公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》（香港第一个五年规划），并随之发表《行政长官2026年施政报告》。这是香港回归以来首份五年规划，全文共7篇28章、约6万字，封面采用蓝色，代表蓝天、开放、进步、稳重。

27家在A股、港股上市的业务涉及GLP-1受体激动剂的药企半年报显示，目前在研/递交上市申请的GLP-1/双靶点/三靶点药物管线155条，已有药物上市的9家药企一共占了60条。 在GLP-1研发热潮下，也有企业默默放弃了尚在雏形中的管线，亦有企业直接将“风险”二字写在了中期报告里。 为了应对风险，部分药企已经率先布局，将目光投向除了GLP-1之外的降糖、减重激动剂，开拓非GLP-1机制的下一代降糖、减重管线。

既然早有安排，为何不在7月入职前解约？偏偏等交完一个月社保，他们失去应届生身份、考公受影响、去其他城市也无法申请人才补贴、找工作时间陷入尴尬后，才变相裁员？ 中国劳动关系学院法学院讲师向春华认为，裁减20人以上属于劳动法规定的经济性裁员，企业应当履行法定程序：需要提前30日通知，向工会或全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告。

与一季度相比，二季度上市公司ESG风险事件数和风险指数均出现较大幅度上升，财务造假是最大风险点。