我听说，一个标准的外卖员，一天起码得跑300元。一天，我选择上午出工，中午到晚上都没吃饭，拼命地接单。当软件上提醒“当日累计工作8个小时，请注意适当休息，确保交通安全”，我才跑到200多元。随后是提醒9小时、10小时，终于被平台限制接单，我也跑到了300多元，太累了，我之后再也没那么“卷”过。

穿上白大褂、戴上医用帽子和一次性手套，高占伟的工作装备和过去在三甲医院时并无差别。不同的是，他走进的不是诊疗间，而是北京一处老小区的住宅。人们的卧室就是高占伟的工作地点，每一天，他穿梭在不同的家庭之间，打针、换药、测血糖、插管......做着和医院一样的护理工作。像高占伟这样的护士不在少数，尤其是近几个月。护士们往返于大街小巷，像快递员一样“接单”并上门。他们是京东健康的“到家护士”，以一种与医院相似又不同的业态，帮助千家万户解决关于医疗护理的棘手问题。

“4050”是公认的就业困难人群。身处此年龄段的大龄退役军人，受职场年龄限制、职业技能单一、学历偏低等诸多因素制约，就业不稳定不充分、薪资待遇低、价值感荣誉感不高的情况，始终存在。 在工作中所保持的高标准和纪律性，可能是当兵时留下的“后遗症”。他们不仅仅是在为生计奔波，更想维护好退役军人和“深巴兵哥”品牌形象。 “我要求自己每天要挣到500元营业额。”这样月营业额才能达到1.5万元。为了实现这个目标，朱跃党选择在月底“冲刺”，连续几天都接单到凌晨。

“巡游”和“网约”只是一种接单方式，不应该后边带上个“车”，人为区分。 限牌限的是运力，会带来牌照价值的溢价，但是这和司机没有关系，谁掌握了牌照，谁就产生了收益。 不能一棍子打死说都是懒政惰政，也有相当一部分城市是想不出很好的策略和手段去实现改革。

如果将平台与快递、外卖小哥的关系界定为劳动关系，即前者是雇主，后者是员工，那就有强制缴纳社保的问题；如果快递、外卖小哥可以注册为个体工商户，只是从发单平台接单子，那两者之间就不存在劳动关系，就没有强制缴纳社保的问题，当然，快递、外卖小哥作为灵活就业人员，可自行决定缴纳社保与否。