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我的面试官不是人
如今拒绝AI面试，相当于要放弃市面上绝大多数公司的初面机会。 为客户提供AI能力产品是To B厂商的普遍动作，同时企业老板有强烈的FOMO（错失恐惧），生怕其他公司应用AI的速度比自己快，双方就形成了AI转型的螺旋式需求。 AI节省的时间，未必像产品介绍中那样容易计算。 -
疾病无法定义人生：从倾听真实需求到共创支持行动的“破局之路”
当患者经验能够为医疗创新、服务改善和支持实践提供参考，当不同领域的专业能力与社会资源围绕真实需求形成连接，医学进步带来的可能，才更有机会转化为患者现实生活中的改变。患者也因此不再被疾病单一定义，而能够拥有更完整、更自主的人生。 -
脆皮中年人健身记：运动是良药，勿过量服用
作为一个仍期待被儿子崇拜的中年人，要不是已经受伤，绝不会放弃展现自己健身成效的机会。而现在回想起来，手腕受伤不过是我健身后一连串受伤事故的开头。 -
大学奖学金评选与维特根斯坦式追问：当撒谎对自己有利时，要不要说实话？
奖学金不单意味着一笔奖金，也与保研资格等机会绑定，具有多重价值。尤其是当周围已有一部分人开始不择手段时，内心更容易动摇。 -
60岁肌肉比30岁还强，这位老年病学家说：能够老去是一种幸运
你是否也会因为第一根白发、牙龈退缩或一次忘事而陷入“衰老焦虑”？当社交媒体上充斥着“逆龄”的糖霜或对衰老的恐惧时，60岁的英国老年病学家露西·波洛克提出了不一样的视角：衰老不是要拼命对抗的敌人，有机会变老本身就是一种幸运。学会与变老相处是一种能力，我们需要在变老之前就做好准备。 -
跳出“千校一面”，打破歧视链：高校改革有了新目标
过去高等教育资源相对稀缺，首要任务是让更多人有机会接受高等教育，解决“规模够不够的问题”。进入普及化阶段后，重点转向了解决“结构合理不合理、供需匹配不匹配、不同高校能不能各展所长”等问题。 学科评估已经进行了五轮，但评价仍然重点关注重大奖项和项目等学科建设指标，“都是在一个篮子里评价”。 -
听劝、AI整活、活人感……2026年，品牌营销有哪些新机会？
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半年内实现元首互访：“中美关系正朝着更积极的方向发展”
中美关系必须扣好“第一粒扣子”。而对中美关系进行总体框架性的定义，就是“第一粒扣子”。 高层外交应该被视为一种机会。在高层确定方向、管控分歧之后，由两国政府的其他部门和更低层级的官员继续跟进，将高层共识转化为具体行动。 尽管竞争和对立是中美双边关系中的客观现实，但双方已经把“对抗”和“竞争”从两国关系的核心表述中拿开。这是一个值得重视的重要变化。 -
AI医疗更广泛应用，推动公平还是加剧不平等？
未来医疗AI的发展方向不应是让医生简单接受AI的结论，而应让AI参与医生的思维过程，帮助医生和AI共同提升能力。资源不足地区如果只是简单接受AI的结论，可能反而形成新的能力差距。 华盛顿大学健康指标与评估研究所（IHME）数据指出，若无重大改变，到2045年，最富裕和最贫困人群之间在健康和发展机会方面的差距仍将持续存在。 -
AI短剧赛道成“销金地”：“我们没有方向，完全是在赌概率”
超过90%的AI短剧，上线即沉底，连被观众讨论的机会都不会有。 他当时的感受与炒股一样：当菜市场的阿姨都要进入股市挣钱的时候，这个行情就已经基本接近完蛋了。 “三个月，掉了十倍，我一下子就被干蒙了”。