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ESG短评|从杭州酒局看企业反骚扰治理:员工为何难以说“不”
员工下班被领导叫去陪酒的路上,是否知道公司有哪条制度能让她心安理得地说不? -
性骚扰的“高度可能性”:一份判决书里的重要细节
在刑事和民事案件中,证据的认定标准有什么不同?性骚扰行为为什么具有特殊性,以及由此带来哪些收集证据的困难? 吕孝权说,这是他见过对此论述最完整的一份判决。法院对性骚扰案件,特别是权力关系控制下的高校、职场性骚扰的特点做了分析,考虑了这类案件收集证据存在的困难。 在靳文静看来,如何在直接证据缺乏的情况下,妥当地保护受害人,同时不让无辜者被诬陷,把握好其中的度,是对法官的挑战。 (本文首发于2022年10月27日《南方周末》) -
谷歌的道德危机
无论是在性骚扰的处理应对,还是公众知情权问题上,谷歌的处理方式和有些互联网公司并无二致,一样的男权至上,一样的权力崇拜,一样的掩盖和卸责,它所标榜的平等和透明,并没有落实。