NPC在景区的工作每天都面临种种风险，即使不是劳动关系，没有工伤保险，投保人身意外险也应是这项职业的刚需。 此外，景区应该为NPC提供安全的工作环境。有必要提醒游客规范游玩，避免做出对演员可能造成伤害的动作。

“印度亦处于部分跨境河流下游，其破坏规则的行径无异于作茧自缚，未来在主张下游国权益时极易陷入法理被动。” 上游若持续扩建蓄水、引水及水电工程，将改变河流季节性径流规律，给巴基斯坦灌溉系统带来供水紧张的风险。 来自信德省的萨尔曼告诉南方周末记者，今年频频出现40℃以上的极端高温。为保住收成，村民们被迫抽取地下水自救，但一些深水井已接近枯竭。

整治“心机商标”还是应从实际情况出发，通盘考量涉事商标的来龙去脉与使用情况，在社会秩序、公共利益与企业合法权益之间取得平衡。 对企业合法注册的商标，包括防御性的商标，也应该依法保护，不使企业合法正当的权利受到侵害。

草案二次审议稿拟将未成年人、妇女、老年人和残疾人等特定群体权益保障案件，以及反电信网络诈骗、侵害众多劳动者合法权益、违法处理个人信息等社会普遍关注的民生领域案件纳入公益诉讼范围。

“韩国工会具有‘彻底性、长期性、政治性’的抗争传统。”山东大学商学院教授刘文在接受南方周末记者采访时表示，此次争端的实质是财阀治理模式与新时代劳工权益存在结构性矛盾。 “在大企业之间跳槽，已成为韩国年轻人实现薪资跃升的重要途径。”李俊秀指出，跳槽通常以内推方式进行，年薪涨幅能达到10%以上，远高于内部职级晋升所带来的收益。 新签协议明确，针对三星电子DS事业部，在保留OPI奖金基础上，额外提取其年度营业利润的10.5%作为“特别绩效奖金”，并取消个人年薪50%的封顶限制。

这起事件无疑是在将1700万视障人士推向更不利的境地，也模糊了“如何改进无障碍环境”的议题焦点。摆拍的视频是虚假编造的，但盲道不好走的现象却是真的，公共部门在消除造谣影响的同时，也应保障视障人士的权益，改进包括盲道在内的无障碍设施，避免双输局面。

为了在海外获得一份蓝领工作，他们需要一次次地成为“幸运儿”：躲过防不胜防的骗局，凑齐高昂的中介费，或是在百里挑一的中签率中胜出……变量涌现，分化出新的路径，但当“翻身”的梦想照进现实，他们或许会发现，游戏规则并未改变，甚至更为残酷。并非所有人都能开启新的蓝图，但机会仍在路上。 国务院《对外劳务合作管理条例》规定，“国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。”据商务部2026年3月底公布的数据，截至2025年年末，我国在外各类劳务人员58.8万人。该统计主要涵盖企业外派人员，未能完全覆盖其他渠道出境务工人群，实际境外务工人员规模可能更高。

（本文首发于南方人物周刊）

法律赋予了公民举报违法行为的权利，但是这种权利是建立在实事求是的基础之上的，不能滥用，也不能利用行政机关的公权力去侵犯他人的合法权益。现在网络上举报成风，大有泛滥之势。如此权利滥用，不仅浪费了有限的行政资源，同样也伤害了社会风气。