在中国，灵活就业群体共有2.4亿人。而外卖骑手，已经成为当下灵活就业人员中最庞大的群体之一。 门槛不高，时间灵活，结算快速且多劳多得，让这份工作不仅能够帮助困顿者解除燃眉之急，也是性价比颇高的兼职选择。 在社交平台上，有不少网友曾大方分享做外卖骑手的感受。有人视其为颠簸生活中的一段过渡，让他们得以稍作喘息；有人为消磨时间，甚至是锻炼身体开始尝试送外卖，沉溺于即时奖励的快乐；也有人从骑手这个落点重振旗鼓，走出一段新的人生旅程。 成为骑手似乎就像一个人生的拐角，幸运又努力的人，说不定就从狭窄的暗巷走上一条更开阔的大道。不过他们同时也面临着一个关于未来的问题——跑不动了怎么办？

灵活就业人员虽然来自五湖四海，但和我们一样，同为城市里的追梦人、追光者。尊重每一份职业，尊重每一份梦想，放下偏见和成见，平等相待、友好相待，会让我们彼此对未来怀有更大的动力和希望。

相对于挂靠代缴，灵活就业参保费率与成本更低、且合法无风险。以广西南宁为例，你要是挂靠代缴，费率是个人8%+企业16%，一共24%的费率实际都要你自己缴，且应该还要支付一笔服务费，否则人家企业不会冒风险给你白干；灵活就业参保，总费率只有20%，比挂靠代缴要低4个百分点，且没有服务费，还合法合规。此外，符合条件的灵活就业人员还可以申请社保补贴。

限定条件下，北京灵活就业人员承担的三项社保缴费最高为7670.7元，最低为1882.0元，分别是同等收入城镇职工的2.2和2.8倍。 享受城镇职工养老保险，普遍有缴费超过15年的规定；医疗保险缴费年限一般为20-30年。而灵活就业人员频繁换岗，让其连续缴费，缺乏制度吸引力。 蔡继明认为，困境根源是过去把社会保障关系与劳动关系深度捆绑，由此形成“应有尽有”与“一无所有”的二分格局。

如果将平台与快递、外卖小哥的关系界定为劳动关系，即前者是雇主，后者是员工，那就有强制缴纳社保的问题；如果快递、外卖小哥可以注册为个体工商户，只是从发单平台接单子，那两者之间就不存在劳动关系，就没有强制缴纳社保的问题，当然，快递、外卖小哥作为灵活就业人员，可自行决定缴纳社保与否。

全国已有15个省份的职工医保缴费年限是男30年、女25年，未来全国统一医保享受待遇是一个“必然的趋势”，其中就包括缴费年限、缴费水平、待遇水平。 “影响最大的就是接近退休的人，可能面临退休之后还要缴费的问题。”此外，灵活就业人员因流动性大，收入不一定稳定，缴费年限可能达不到政策要求，也是承压较大的群体。 国际上，很多国家和地区采取职工医保终身缴费的办法。2016年时任财政部部长楼继伟曾在《求是》发文称“改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策”。 （本文首发于2022年8月11日《南方周末》）