2010年前，浙江大学公共管理学院教授吴结兵曾对海宁的皮革产业进行调研，企业纷纷反映，“吸引一个名牌大学的本科毕业生都很难”，更多的毕业生选择留在了企业设有研发中心的上海或是杭州。 清华大学教育研究院教授李锋亮在分析了1997—2019年的省级面板数据后发现，无论是中外合作办学机构数还是项目数，中外合作办学规模与经济发展水平之间均呈现显著正相关关系。 “（留住）国际化人才不仅仅是浙江省的短板，也是整个中国的短板。”陈丽君表示，从现有数据来看，中国的优势大学中有50%的人想要深造，其中70%选择出国，就回流比而言，中国只居于全球100位。

资源一旦匹配、激活，果园用工和农村闲余劳动力两方面要素便因表弟架起的“桥梁”紧密结合了。时间不久，表弟的社会化劳务服务工作如火如荼地开展起来。

“多数韩国年轻人根本不愿意做蓝领。他们觉得，做工人会伤面子，永远在亲戚朋友圈里抬不起头。” 超过半数的韩国老人仍在工作，“缺钱”则是其“退而不休”的主要原因。对于退休后为什么要继续工作的提问，57.1%回答“为赚取生活费”。 （本文首发于2022年9月1日《南方周末》）

与壮观的招工队伍形成鲜明对照的是，应者寥寥。

中国30年“一胎化”政策导致适龄青年基数滑入波谷，进而导致近几年军队的“兵源荒”、企业的“用工荒”、大学的“生源荒”“三荒”并发。

在春节放假前5天和春节上班后5天休假的，每天按3倍扣发当月工资

近日，全国多个城市宣布自元旦起提升最低工资标准，以应对物价上涨带来的民生问题，提振中低收入家庭消费，也是为春节前后的用工荒未雨绸缪。

在城市社会的最边缘最底层，以最低的收入干最脏最苦最累的活，而且最沉默最隐忍，这样的血汗劳工地位，显然不可能为崛起的80后、90后所接受。整整一代人，正在远远超越他们的父辈。