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于东来发布《胖东来人结婚执行标准》:企业与员工价值观应双向奔赴丨快评
从《胖东来人结婚执行标准》中所体现出来的价值观无非是:诚信,个人自负其责,保护婚姻家庭价值观免受不良风气的侵扰,这些都是维护一个社会正常运转的底层价值观。 胖东来重视商品与服务的品质,不为赚快钱而无视企业的声誉,逐渐在顾客群体中积累起口碑,并且用真金白银对员工好,体现在远高于当地与同行的薪资与福利水平上,同时对员工有这些价值观要求,这是希望拣选出正派、精神内核稳定的员工,把胖东来建设成一个友爱、有向心力与凝聚力的共同体,这是非常正当的考量。在某种程度上,胖东来也是在履行真正的企业社会责任。这样的企业不是多了,而是太少了。 -
增加福利VS减少税负
还富于民、提高全社会的福利水平是一种手段,减税则是另一种手段。前一种直接从国家财政收入中拿钱分配,后一种减少国家财政收入却以政策刺激民间创造财富。哪一种能更有效地提高普罗大众的生活水平,即便在学界也是一直争论不休的难题。 -
建议废除烟草专卖制度
专卖制度下,烟草公司可以将绝大部分税收负担转嫁给消费者和烟农,大部分垄断租金,往往被一些拥有权力的政府官员所攫取,或“合法”地转化为烟草行业过高的工资与福利水平 -
深圳工会:危机中的减压阀
金融危机时期,深圳在全国实践工人和企业之间的集体谈判,确定危机期间或者未来的薪酬福利水平,努力在危机时期重塑劳资以及政府关系