-
“潮汐车道”消除假日堵车：“精益管理”的背后是敢想敢为
广东“潮汐车道”的创新得到全国网友点赞，纷纷建议在全国推广。其实，这种“精益管理”的思路，不仅适用于高速公路治堵，同样也适用于很多管理场合。 -
霍金也去了爱泼斯坦的萝莉岛？谈谈性与权力 | 快评
东方的说法有“交投名状”“互交把柄”，西方则有“入会羞辱”“互相保证摧毁”。这些“利益捆绑”的招数有一个共同点，就是利益相关者互相进行“忠诚度测试”，确保彼此手握着足以摧毁对方的大杀器。这符合组织行为学的常情常理，因此才能经久不衰：唯有“一起干过坏事”“一起上过萝莉岛”，某种程度上才能彼此视为“自己人”，让彼此的利益更好地捆绑，让利益输送的纽带更为得力。 -
司马懿指洛水为誓、赵构赐苗刘丹书铁券：兵变中的协议为何常常无效？
就组织行为学而言，这种妥协协议从达成那一刻起就异常脆弱——合法政府的权威，与妥协协议的效力，两者总会有一个首先支撑不住。而无论其中哪一个崩塌，都会推翻妥协协议的字面契约。 -
地震后保安请示领导才开门：莫让“组织行为学”凌驾于生命之上丨快评
这一套，平时没有大事时弄弄也就罢了。但是，就算考虑个人利害关系，在重大灾难发生时，如果因为搞这一套出了大事，导致重大的人命财产损失，试试看你能不能全身而退？在舆论的滔天怒火面前，什么领导的批准或内部的规则与程序也保不住你。 -
繁琐证明背后的组织行为学
你把自己想象成某政府部门的办事人员，如何在办事中避免自己犯错呢？严格按照规定与办事流程来，要求申请人提供完整的材料，缺一个也不行