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“江浙沪独生女”之余:父祖创业难,后代守业也不易
欧美国家富人普遍采用信托、基金会、慈善等方法,使财富置于合法、科学、企业化运营管理的机构之中,由专业的、有能力的CEO、职业经理人、律师……来运营和监督。富人的子孙可以从基金会得到年金,以确保生活无忧而富有,但却无权动用这笔财富的本金。这就在制度上保证了财富的安全与稳定增值,以避免无德无才的不肖子孙把祖传财富挥霍殆尽,也可避免被骗或被剥夺家产。 -
吕建中:CSR经理人快速成长,但领导力仍需提升
CSR经理人随着时代发展而发生的角色演变,经历了从海外模仿学习,到本土探索实践,到创新引领的几个阶段,这期间也伴随着CSR实践领域的不断拓宽和不断深入的过程。在企业社会责任向着与公司战略和业务管理融合方向发展过程中,CSR经理人也由以往的活动组织者,向项目策划者,更进一步向战略决策参与者演进,特别是随着ESG兴起之后,CSR经理人的执行技能、战略思维显得更为重要。 -
国企高管投资核酸检测公司,牵出一段国企混改往事
大量民企负责人通过混改进入国企并担任国企职业经理人,使经营权和所有权分开。 国企混改对民企的选择更多是财务性投资,而非质量性投资,没有更多上下游合作的考虑。 成为国企高管后,时春梅和巩振立并未停止对外投资私人企业,并且与国企有业务重合。 -
从“科技之美”到“科技之利”,苹果内部的分歧反映了什么
Jobs、Ive作为创业一代,把“科技之美”玩得出神入化、令人目眩;Cook作为继业之主,利用“科技之利”将Apple推向世界巅峰,在资本运营、企业经营、股东回报、职业经理人业绩……各方面都无人能出其右。那么,将来苹果会怎么走?苹果会有一天辉煌不再吗?所有人都在思忖与观察。 -
银行招聘要求存入千万元,需警惕利益交换可能丨快评
如果入围者拉来的存款是公共机构资金,那就存在腐败的嫌疑。私营企业的职业经理人,如果私自决定将公司资金存到某特定银行,为自己的亲属谋取职位,也是不正当的行为。 -
经理人必读|疫情之下,CSR工作因时而变
新冠肺炎疫情蔓延对企业经营造成较大的冲击,近8成受访企业预计对业务的影响将持续3至6个月,同时对企业原定的线下公益项目实施、员工志愿者活动等CSR工作造成干扰,但另一方面,企业快速的信息整合能力、公开透明的信息披露以及风险管控机制再度受到公众重视,企业应急救灾的能力受到了一次全面的考核。CSR经理人的下一步工作,应将重点放在疫情后期评估与传播上,关注时刻变动的社会需求,把握新的发展机遇。 -
以此为生,精于此道,CSR经理人未来可期
CSR经理人的角色可定位为大使、沟通者、项目管理者、咨询师和主持人。然而,目前我国绝大多数CSR经理人尚未形成与职位相匹配的素质能力,在“理解CSR”和“理解企业”两个方面都存在相当的不足,远未达到将两者有机融合的程度。 -
颠覆万科:权力分解演绎合伙人之变
在郁亮治下,承袭创始人王石的职业经理人制度,变革为事业合伙人制度,万科正在进行的,是中国上市公司中极其少见的“操作系统”式变革,其本质是权力的分解与重构,是打破科层制、金字塔组织的人事重组,也是个体在组织和平台中的重生体验。 -
“公益职业经理人”来了
除了薪资收入有明显提高外,这批有专业能力的“公益职业经理人”还能给新机构带来新理念、新思路、新方法。 -
如何走出公益筹款的怪圈
除非你每次都可以直接接触到企业的拥有者或者最终决策人,否则作为中间层级的职业经理人,在动用企业预算的时候,只能以企业核心利益甚至是对业绩标准影响为准则,这不是一个道德和情怀的问题,而是一个职业精神的正常表达。