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湖北襄阳有职校“学生跪成一排被教官抽打”：因未打扫卫生受罚，校方回应
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“本升专”现象背后：一所职校心理咨询培训这四年
教师范雅文介绍，有全职妈妈来上课，有企业将员工打包送来培训，人力资源管理从业者要处理企业员工轻生、维权等危机，心理学知识也能派上用场。 范雅文发现了另一种趋势。以往，不少人接受职业培训，主要目的是拿证上岗；如今，很多人参加培训，则是为了寻找自我。 -
“高分低就”重塑教育逻辑
“职校录取分数超一本”的现象显示，家长与考生已在积极主动地正视变化、适应变化。大学也应拥抱这一变化，应时而变，与时俱进，像近年来的职校一样调整自身专业设置与招生计划，该精简就精简，该改革就改革，不能为了招生而招生。再不改变，“专业就没了”，学校呢？ -
没毕业即就业，五年开奥迪A8：当职校生站上绿色风口
陈东向亲戚们解释自己的专业时，总要费些力气——“我们不是去挖煤，是去研究怎么用更聪明、更干净、更安全的方法把煤采出来。” “我们专业最受欢迎的，不是学校的教授，而是企业工程师。”王宇所说的是一家头部新能源车企派到学校的兼职教师——不照本宣科，而是“让我们分组诊断故障零件，看谁能最快找到问题所在”。 对于学生而言，“订单式”培养像一张通往就业的“准乘车券”，极大缓解了毕业即失业的焦虑。对于企业而言，则获得了量身定制、省去大量岗前培训成本的员工，实现了人才精准供给。 -
职校生实习肥了学校及管理者：岂可容忍如此剥削？丨快评
在某种程度上，职校生成了学校及其管理者的“奴工”，学校与学生之间的管理与被管理关系变成了剥削与被剥削的关系。 -
互相揭短，中介团战，按人付酬：职校招生季的激烈战场
招生中介纷纷赶至校门口，拍摄焦急等候的家长，拎着被子离校的学生，配文：“我在酒店学校门口，退学的，联系我，还有书读”。 团队负责人曾发了一份《贵州中职学校劣势》，共列举了15个职校的各类问题，包括校区老旧、宿舍条件差、管理混乱等，以说服家长选择自己学校。 团队负责人曾向陈骏口头承诺，招到两个学生入读，每个支付报酬1500元，从第三个学生开始，每个1000元。 -
连幼儿园都搞职业化了，不养闲娃将成新趋势？
在幼儿职校中，农活、家务变成了日常培训技能，孩子们个个都摇身变成了生活小能手，各种技能拉满。其实在国外，如日本，幼儿的技能训练十分普遍，与其说幼儿技校是一种独创，不如说是对当今幼儿教育的一种扩展和补充。 -
济南职校生伤人引发正当防卫争论：一场隔栏对骂酿成的冲突
校外三人走远后，孟超向两人提议：“这种（人）咱不骂他们吗？”两人拒绝了这一提议。孟超又对李志豪说：“你骂，你骂我就跟着你骂。”李志豪同意了：“我说行，骂呗，就豁开骂。” 一位律师称：“能否认定正当防卫，监控内容是关键。要看孟超当时面临的危险程度以及现实紧迫性，他的言语挑衅不排除被认定为‘过错’，会对办案人员的心证造成影响。” 济南市公安局已对案件提级办理，成立多警种组成的专案组进驻高新区公安分局，并邀请检察机关同步介入案件，给予指导监督。 -
职校女生换宿舍不成而自杀：反证宿舍再次分配机制的必要 | 快评
职校也好，大学也好，同寝室要几年，学子每天超过1/3的时间在寝室内，如果一起生活有难以调和的矛盾，精神不愉快，长期会积聚大量的负能量与压力，憋在心里，是要憋出病来的，释放出来，不是伤别人就是伤自己。学校方面对此视而不见或一味压制，是要出大事的。该女生自杀就是敲响的一记警钟。 -
大学生回炉读职校，寻觅旷野还是轨道？
在制衣班里，像谢婉这样的学生并不少，“有海外留学回来的，也有本科毕业来学习的”，老师都见怪不怪了。 化学专业出身的黄曼，对烹饪中的化学反应颇为着迷。她把读博计划搁在一边去学厨，“为什么我要做跟大家都一样的事情？” 袁靖把自己的职业道路概括为“本科学历为本，回炉经历为用”，但大学文凭仍是他的求职敲门砖。