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胖东来“四年合同制”：本质上是企业用工的自主探索
这一模式能否真正落地、能否达到于东来所说的“为社会培养人才”的效果，市场和时间自会给出答案。让企业自主且自由地在市场上游泳，游得好是本事，游得不好是教训，但前提是水要清，规则要明。 -
求职胖东来的刑满释放人员：去年失败，今年再来
线上报名失败后，郝文不甘心，又搭高铁去了胖东来新乡和许昌门店。“我是想万一遇见于大哥呢？” 周凯在社交平台留言，争取机会。有网友祝福，有网友反对，“你都不知道他犯什么罪，判五年可不容易”。 “单纯依靠爱心人士很难规模化解决问题。”张荆多次游说各类企业接纳刑释人员，企业普遍顾虑潜在风险，同时也缺少政策激励。 -
胖东来再次招募刑释人员：让跌倒者也有重新开始的机会
对刑释人员来说，一份稳定的工作带来的不仅是维生的收入，更是社会角色的回归、人格尊严的重建，以及家庭关系的修复。 -
严惩“网络黑嘴”造谣诋毁，最高法例举涉胖某公司案件
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山姆代购开进三线小城
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小城“尝鲜”：代购开到家门口｜记者过年
无论大城市还是小城市，往后都会更看重健康。 -
胖东来发文：网红柴怼怼诋毁胖东来及于东来，被判赔260万
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传统商超的“胖改”自救困局：学得了外壳，学不会灵魂
2025年上半年，积极效仿“胖东来模式”的永辉超市由盈转亏，亏损达2.41亿元，关闭门店227家。专家指出，传统商超盲目模仿商品结构而缺乏核心商品力、供应链能力及企业文化内涵，是“胖改”成效不彰的主因。传统商超的转型之路，远非模仿复制那般简单 （本文首发于南方人物周刊） -
胖东来录取刑释者，有HR劝退跛脚员工，格局差距咋那么大
胖东来全部录取30名刑释人员，有单位却因“轻微跛脚”“携带地贫基因”而辞退员工，同样是用人单位，格局差距为何那么大呢？ -
山姆猛砸7.2亿元，杀入胖东来河南老家