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“深巴兵哥”:深圳“4050”老兵的再就业
“4050”是公认的就业困难人群。身处此年龄段的大龄退役军人,受职场年龄限制、职业技能单一、学历偏低等诸多因素制约,就业不稳定不充分、薪资待遇低、价值感荣誉感不高的情况,始终存在。 在工作中所保持的高标准和纪律性,可能是当兵时留下的“后遗症”。他们不仅仅是在为生计奔波,更想维护好退役军人和“深巴兵哥”品牌形象。 “我要求自己每天要挣到500元营业额。”这样月营业额才能达到1.5万元。为了实现这个目标,朱跃党选择在月底“冲刺”,连续几天都接单到凌晨。 -
柔宇科技破产清算获受理,职工薪资或优先清偿
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一年减少17万人,幼儿园关停后,教师寻出路
学前教育专任教师在2022年有324.42万人,到了2023年,这一数据为307.37万。 王娅的中职班上有63名同学,目前仅有10人留在幼师行业,“多半转行至舞蹈、音乐培训等薪资更高的行业”。 -
蜜雪冰城IPO转战港股,依靠销售“铁军”两年扩店80%
2023年前三季度,蜜雪冰城卖出58亿杯奶茶,平均一天能卖2100万杯。 加盟费、管理费等并非营收重点,占比仅2%。 销售及分销开支的大头,是加盟门店经营顾问的薪资。 -
“23000塔卡薪资抗议”:国际大牌背后的孟加拉国“血汗工厂”
11月初,孟加拉国劳动与就业部长苏菲安宣布,自12月1日起将工人最低工资提高到12500塔卡。而孟加拉国纺织工希望雇主可以将最低工资翻三倍,提升至23000塔卡——制衣工认为,23000塔卡是维持温饱的基准线。 研究显示,孟加拉国制衣女工的收入仅是印度、柬埔寨女工的一半,后两者国内也拥有大量制衣女工。 “如果要支持工人的涨薪需求,欧美国家服装品牌也需要提高订单价格。”孟加拉国服装制造商和出口商协会主席法鲁克·哈桑感叹,这些品牌虽然公开喊话支持,但当成本上升时,他们会威胁“从别的国家购买货物”。 -
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百位名医下基层:三年会带来什么改变?
他们为什么放弃远高于20万的薪资,来广东应聘首席专家?为打通服务群众健康的“最后一公里”,提供更为便捷、优质、高效的卫生健康服务,广东推出“百名卫生首席专家下基层计划”,面向全国选聘100名退休医生担任中心卫生院的首席专家,此举在全国尚属首次。 -
3个月6名教师自杀,韩国教师为何总被告“虐童”?
韩国教育部统计,过去五年至少有100名老师走上轻生之路,其中一半以上是小学老师。他们中的多数均遭遇过不同程度的学生暴力、家长恶意投诉和校方压制问题等。 “在教师权威和学生人权之间寻求平衡是当务之急” 2018年起,韩国保险界开始推出了专为中小学老师设计的“教师被告责任险”,其涵盖内容包括面对家长提告的法律费用、调查停职的薪资补偿和遭受霸凌后的心理咨询费。 -
连麦丨殡葬专业真能月入上万包就业吗?
“殡葬专业就业率百分之百”“毕业薪资就过万”“不用和人打交道”?2017年高中毕业后,云南姑娘茶泉灵带着这些疑问,选择了报考长沙民政职业技术学院的现代殡葬技术与管理专业。 入学3个月后,茶泉灵第一次到殡仪馆实习,正式接触殡葬事业。从19岁到现在,她已入行近6年时间,直面过上万次死亡。今晚(6月28日)20:00,我们邀请到茶泉灵 ,一起聊聊入殓师的日常。 -
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十年来,那些从高薪榜单消失的专业
通过整理麦可思2013年至2022年这十年发布的《中国本科生就业报告》发现,应届本科生毕业半年后平均月收入前十的榜单中,软件工程专业和网络工程专业年年在榜。紧随其后的是计算机科学与技术、信息安全和信息工程这三个专业,均上榜9次。 建筑学或许是跌落“神坛”最快的专业,2013年曾高居榜首,次年跌落到第五名,此后就再也没上榜过。审计、经济、金融、城市规划和电子商务是落榜最快的专业,它们仅在2013年上榜一次。法语专业是榜单中唯一一个小语种专业,共计上榜5次,不过在近三年也跌出了前十。 这些数据毕竟是总体性的,从个人角度,还需考虑得更仔细全面。一般而言,各行各业中都是资格越老,薪酬越高。比如,年轻医生最初毕业几年工资都不高,年轻律师更是如此,但随着工龄积累,其收入上升得非常快。而计算机、程序员等引领性行业起薪很高,但薪酬在时间上的分布也相对平缓。 其次,是各行业在薪酬结构上的不同。比如制造业,从底层到高层,其工资差异相对平缓。但在金融行业,薪酬结构则非常陡峭,管理层与新员工之间的薪资差别非常大。 纵览十年高薪专业榜会发现,所谓的冷门与热门从来都是相对的,起薪的高低也不是永远一成不变。你认为,未来哪些专业会成为热门专业呢?来说说吧。 -
00后正在整顿职场?
整顿职场之说,看看也就罢了,职场上大部分要靠实力说话,想要获得职位和薪资双丰收,那就必须增加自己“实力值”。而这几乎唯一的办法就是“有效工作”“升级打怪”,用成绩让别人看到你的成长,和别人拉开距离。