我们的父亲为了撑起一个家庭，让孩子有更好的生活，他们在田间挥洒汗水，在工厂手脚不停，下矿井拿命换钱，送快递、送外卖争分夺秒，跑网约车一天十几个小时……每一分钱都是血汗钱，都来之不易。作为子女，我们要常怀感恩之心。

11月初，孟加拉国劳动与就业部长苏菲安宣布，自12月1日起将工人最低工资提高到12500塔卡。而孟加拉国纺织工希望雇主可以将最低工资翻三倍，提升至23000塔卡——制衣工认为，23000塔卡是维持温饱的基准线。 研究显示，孟加拉国制衣女工的收入仅是印度、柬埔寨女工的一半，后两者国内也拥有大量制衣女工。 “如果要支持工人的涨薪需求，欧美国家服装品牌也需要提高订单价格。”孟加拉国服装制造商和出口商协会主席法鲁克·哈桑感叹，这些品牌虽然公开喊话支持，但当成本上升时，他们会威胁“从别的国家购买货物”。

郭台铭是一个草根的“枭雄”， 但已过耳顺之年的他，不可能一直沿用“独裁为公”的方式来管理鸿海。

郭台铭是一个草根的“枭雄”，但已过耳顺之年的他，不可能一直沿用“独裁为公”的方式来管理鸿海。

珠三角近年来活跃着一些非政府组织，它们受跨国公司资助，在一些外资品牌的代工厂建立“工人热线”，监督代工厂，专业地维护工人权益，也令外资品牌方体面地摆脱了“血汗工厂”的嫌疑。

自杀确有一定传染性，但传染不是重点，重点在于诊断病因，找到治疗方法

上千名少男少女挤满了几个篮球场大小的空地。他们大多手里拖着一个拉杆箱或蛇皮袋，鼓鼓囊囊的。看得出很多人是直接下了火车或者长途汽车，就直奔而来，有的人不停地打着哈欠。他们都渴望去富士康做“普工”。

台湾鸿海集团旗下的深圳富士康今年以来已有10名员工跳楼，“10连跳”造成8死2伤，引发外界质疑富士康管理有问题。鸿海总裁郭台铭一反之前的低调态度，于24日首度回应，富士康绝对不是血汗工厂。

他们生产着世界上最顶尖的电子产品，却以最慢的速度进行着自己的财富积累。办公系统的公用账户密码被设成以“888”结尾，像很多生意人一样，他们喜欢这个数字。但是他们中或许鲜有人知道，是自己的双手保住了国家的“8”，而他们每天去加班，去买彩票，甚至去买马，却难以找到属于自己的“8”