有“零售之王”称号的招行夺冠。股份制银行阵营，中信银行、兴业银行和浦发银行也入围前十；作为四大行中惟一以县域客户为主要客群的银行，农行于私行领域的扩张表现惹人关注。 综观六大国有行私行业务，建行、农行、中行和交行私行客户增速及AUM均保持两位数增长。即便在零售业务整体承压的市场环境中，具备黏合属性和品牌溢出效应的私行业务仍是主流银行争相分食的诱人蛋糕。 在数字金融领域保有优势的银行，通过大数据分析客户投资行为及偏好的同时，在多个电子平台提供“千人千面”“一人一档”的差异化服务。系列做法更拉大了不同阵营机构在这一业务领域的差距。

2025年6月，上海闵行区青悦环保信息技术服务中心对33.4万份2024年全国排污许可执行报告进行分析，发现了诸多明显的异常数据，有污染物名称被写错，甚至还有为负值的废气排放数据。 戚志强表示，许多企业会聘请第三方环保服务公司代为填报执行报告，但目前第三方环保服务行业也在“内卷”，低价竞争之下，从业人员的素质良莠不齐，可能对待执行报告不认真、不专业，而企业负责人很难有效监督和把关。 生态环境部曾多次公开强调维护生态环境监测数据质量的重要性。2025年3月的例行新闻发布会提到，始终对监测数据弄虚作假“零容忍”，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，决不搞“下不为例”。

从阿黛拉胜诉到德帕迪约受审，数起案件在法国电影行业掀起风暴。 从瓦内莎、朱迪丝到阿黛拉，她们都重复着相似的悲剧命运：一个未成年少女，遇到一个年长男性，他们之间社会地位悬殊，这个男人以艺术或爱情之名，违背她的意愿占有她。 里昂第二大学戏剧研究教授、种族歧视与性别问题文化再现研究专家贝伦尼斯·哈米迪（Bérénice Hamidi）分析，法国电影界存在一种真正的“文化例外”，即拒绝将艺术家的行为视为暴力并加以谴责。

对于尚在襁褓中的新事物，初到浙江的包祖明指出，“阿里金融模式这一新生事物在世界上不曾出现过，实现商业模式向金融模式的转变并不容易，其中会涉及不少问题，风险值得重视。” 2013年，银行业监管检查分析平台（EAST）研发成功，包祖明深度参与了研发。目前，EAST系统已更新至第五代，是国家金融监督管理总局加强银行业和保险业监管的重要基础设施之一。 在浙江工作期间，包祖明特别重视将普惠金融创新的“浙江实践”成果升华为理论。包祖明到任深圳不久，2024初，深圳金融监管局联合相关部门印发《关于做好深圳科技金融大文章的实施意见》，提出18条具体举措。

银行业测评机构由2023年的20家系统性重要银行扩容至43家；保险业测评机构从2023年的9家保险公司扩容至保费收入规模位居行业前列且信息披露度相对完善的35家险企。 这是当下中国主流传媒率先推出的以全面反映银行保险机构践行“五篇大文章”质效作为主要评价导向的榜单体系。 公募基金损益榜测评对象为经历2017年10月30日至2024年10月30日的全市场四类主流基金，包括普通股票型、主动债券型、混合型和主动QDII型基金，涉及约6500只基金及其所属约170个基金管理人。 “牧羊犬—中国金融业合规云平台”已是目前国内金融合规大数据领域信源覆盖最广、采集准确率最高、数据分析功能最领先的平台产品之一。

2024年下半年以来，发生在存款领域的违规行为明显增多。网商银行等部分中小银行仍在为留住并争取更多的存款而“努力”，这与国有大行为压降负债成本而停发大额定期存单等行为形成反差。 从表征重量级监管行为的百万级以上大额罚单序列维度分析，银行业领受罚金总额和频次环比下降一半左右，但受罚主体的机构类别增加了民营银行和政策性银行。

为深入分析不同行业的社会责任表现，南方周末中国企业社会责任研究中心从行业规模、行业在国民经济中的地位以及行业的社会责任敏感性三个维度，选择部分行业进行跟踪观察。

媒体和金融分析师创造了新术语“霉霉经济学”，有媒体估算过，霉霉每到一个城市将给当地旅游、餐饮、酒店等行业带来4600万美元到1.4亿美元不等的经济效应。 看看人家，一年时间里，世界巡演那么多场，重录了几张专辑，又为巡演大电影做宣传，谈了新恋情，结果马上又有新专辑了。

随着居民消费和出行习惯的改变，电动自行车成为人们主要的出行工具之一，Statista数据显示，中国是当前全球最大的电动自行车区域市场，占全球总体规模的55%。伴随电动自行车市场的崛起，充电桩行业也成了一片红海。 近日，有消费者向南都·湾财社投诉，他所使用的小牛充电桩限制了最低消费金额。受访律师分析，商家该行为涉嫌侵犯了消费者公平交易权、知情同意权和选择权，有可能构成强制低消。 南都·湾财社记者统计发现，目前，市面上不少充电桩品牌都需要“先充值后充电”，且充值门槛高低不一。需要追问的是，充电桩行业为何大多设置充值模式？消费者的充值款到底进了谁的口袋，又作何用？为了解答这些问题，南都·湾财社推出电动自行车充电桩调查报道，揭开充值模式背后隐藏的行业痛点。

作为一个员工，尤其从事的是自由竞争行业，保住自己工作的最佳策略永远是提升自己实力，人无我有，人有我优，让自己具备某种不可替代性，给企业创造不可替代的价值或让企业的替代成本非常大。这种实力可能是你的技术能力，可能是你的分析判断能力，也可能是你挖掘拓展客户的能力，总之最好具有独当一面且舍我其谁的能力，并且涵养与保持自己的选择能力。这样你才能有底气拒绝企业或上司的不合理要求。