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“养龙虾”热潮背后：开源AI智能体的失控危机与合规拷问
企业与个人在拥抱生产力跃升的同时，正面临前所未有的数字主权让渡与合规真空危机。在搞清楚它的运行逻辑、风险隐患之前，要做好随时解雇这位“实习生”的准备。 -
“没人干活、说话好听、福利不错”： 马斯克为何大削推特
一位推特员工发视频，说推特是个好企业，他们甚至可以用状态不佳、心情不好为由休假。而上班时，利用后台单向优势，看谁不顺眼就封谁，且完全无视申诉；而喜欢谁的言论，就动用技术手段推谁，给他加几万点赞、几十万转发量…… （本文首发于2022年11月10日《南方周末》） -
变数下的东京奥运会开幕式：导演被炒鱿鱼、87名相关人员确诊丨奥运快报
据东京奥组委官网数据，截至7月22日，7月以来东京奥运会相关人员中共有87人确诊新冠肺炎。 疫情防控不力、选手因确诊感染新冠弃权、开幕式导演因歧视言论被解雇，这届奥运会充满了变数...... -
黎女士，被解雇
北京输入性病例黎女士一事有了新的进展。 -
亚马逊“AI监工”粉墨登场：如何把技术关进笼子里？
亚马逊2017年上马了一套AI（人工智能）系统，用于追踪公司仓储物流中心员工的工作效率。如果某人长时间脱岗，系统会自动警告，乃至发出解雇指令。目前AI监工已认定900多人工作效率低下，作出解雇——全程无需人类参与。 -
万豪：解约第三方外包公司 解雇点赞“藏独”员工
1月12日，国家旅游局约谈万豪亚太区总裁。 -
争议劳动合同法
现行劳动合同法存在严格限制用人单位解雇权利，过度放任劳动者辞职自由；放大书面合同的效用，不承认口头合同、默示合同等多样化形式；使企业用工成本过高，企业守约成本太高，员工失约成本太低；立法过度倾斜等失衡。 -
企业不太愿意招女生：为什么？怎么破？
劳动合同法规定企业在孕期、产期与哺乳期不得解雇女性员工，表面上是对女性的偏向性保护，但导致了企业不太愿意招女性。 -
007之大破天幕杀机
一块记载了所有特工名单信息的硬盘丢失，及追索硬盘的行动失败。使得行动主要负责人M（朱迪•丹奇 Judi Dench饰）被高层解雇。为了查到幕后真凶，传奇特工詹姆士•邦德（丹尼尔•克雷格 Daniel Craig饰）重出江湖，他能否力挽狂澜呢？ -
和谐的劳资关系取决于公平的权利安排
2013年10月11日，广东省人大网发布《广东省企业集体协商和集体合同条例》修订草案征求意见稿。新条例极力规避“罢工”的字眼，而代之以“停工、怠工”等同义词；新条例的基本安排为：在劳资双方集体协商期间，企业不得解雇工人（30条），工人亦不得罢工（31条）。