2021年至2023年，神木投向基础教育的经费累计达到72.75亿元，每年都超过了20亿元。每年的开支，相当于一个贫困县一年的财政收入总和。 煤田开采后，煤老板和农民之间的贫富差距快速拉开。正是在这样的背景下，时任神木县领导提出，未来五年，神木要在各个领域和环节架设“缓冲带”，用公共财政分流财富，减少财富膨胀造成的紧张感和敌视情绪。

（本文首发于南方人物周刊）

更先进的技术固然可以让比赛成绩看起来更好，不断突破新纪录。但是，这些成绩，到底还有多少是运动员的功劳呢？一些运动员率先在比赛中使用高科技，对其他的运动员又是否公平呢？ 科技的过度“注入”，让比赛变成了科技的比拼，甚至直接改写了竞技内容，让比赛变得更为工业化、机械化，失去了体育该有的一份情怀。同时，处于资源和资金弱势的一方，很难弥补差距，使得国际比赛成为展现贫富差距的比赛，令体育竞技的公平性减损殆尽。

疯狂涨价之后，奢侈品销售额反而更加亮眼，也让它们不得不面对贫富差距扩大和过度消费主义带来的社会争议 （本文首发于南方人物周刊）

央企的整体经营发展指标可圈可点，科创指标表现也很好，但在科创核心指标项上，仍有三成央企研发投入和研发人员未达整体中位数，更有六成央企研发强度低于整体中位数。 在建筑和高端制造业，央企正以行业科创先锋的姿态在前行，但在开放竞争性领域则不尽然。 从排名结果看，4家央企进入前10名，29家央企进入前100名，在TOP100中占比近30%。 研发投入排名前三的华为、阿里巴巴、腾讯控股3家企业年度研发投入合计约2500亿元人民币，略高于央企研发投入前14名之和。 从央企内部看，个体差异也极大，研发投入的最高值为399亿元，最少的仅6.79万元，仅有70家公司的研发投入金额在平均值之上。 这也反映了央企群体中“优等生”多于整体水平，内部“贫富差距”高于整体水平，“差生”拖后腿的情况比较严重。 一个略带隐忧的数据是，2021年1/3（118家）央企研发人员数量在减少，其中更有11家公司的降幅超过了50%。 （本文首发于2023年2月2日《南方周末》）

盖勒认为，要对冲劳动力人口比例下降的负面影响，必须注重教育投资，让进入劳动力市场的年轻人在受教育水平上明显高于退出的老年人，让年轻人拥有更高的生产力 （本文首发于南方人物周刊）

“社交媒体正被用来疏远犹太人，它有能力在几秒钟内放大最粗暴的反犹太主义谣言。” “一是疫情加剧美国贫富差距不断扩大，而犹太族裔是美国最富有的族裔之一，对犹太人的攻击某种程度上来自仇富心理。第二个原因是，美国国内犹太人在政治上非常抱团儿，在巴以等国际问题上，很多美国人认为美国犹太人发挥了很强的游说作用。” （本文首发于2022年5月12日《南方周末》）

在贫富差距不断加大的社会环境中，仅仅通过个体的努力来改变贫困的命运会越来越难，因此我们更需要从制度层面增加供给，比如为贫困群体提供“两不愁三保障”，帮助他们补上福利的缺口，这就是脱贫攻坚的意义。 （本文首发于2021年5月20日《南方周末》）

汪三贵认为，有必要重新研究过去几年的扶贫政策，哪些要保留，哪些要调整，哪些要取消，做好了这一步，“我们就有希望把城乡差距、贫富差距进一步缩小”。 相比于扶贫，乡村振兴需要汇聚更强的力量。“以产业兴旺为例，乡村振兴不仅是农业发展，还要让一、二、三产业融合发展，这就需要多部门协调配合。” （本文首发于2021年3月11日《南方周末》）