到底是交通事故，还是故意损毁他人财产，这个法律判断应该由警方根据相关的证据认定事实，做出判定。如果交警和派出所都坚持认为不属于自己管辖，应该报请共同的上级来研判决定。无论如何，当事人不应该被踢皮球。

“蜗牛奖”的评价范围也从最初的治理干部不作为，延伸到作风建设、改善营商环境、推进招商引资等多个领域。 一些常见的电视问政节目、“末位淘汰制”等，都属于负向激励措施。2016年初，贵州省贵定县就曾针对县直部门设立“踢皮球奖”“水面浮漂奖”和“工作不及格奖”。 “目前没有任何机制可以保证类似的考评机制不会人走茶凉和人亡政息。”中国人民大学公共管理学院教授马亮补充，“因此，不一定要追求政策延续性，而是要看考评是否可以兑现，让公务员得到激励或被问责。”

那些踢皮球、说自己“管不了”的部门，是不是渎职？黑服务区背后的保护伞要深挖。

“办理准生证需盖章签字40多个”、“新婚夫妇为办准生证奔波两地长达三年无果”，最近，准生证“办证难”成为一个社会热点。在繁复的程序关卡之外，一些办理人员不主动、不负责、不作为的作风，“打官腔、甩冷脸、踢皮球”的态度，增加了办理的复杂程度。