尽管前路仍有坎坷，但胡扬的每一次转型，都踩在了时代需求的节点上。似乎总有一个声音在耳畔心头，一遍遍提醒着，“这还不是终点”。 胡扬常和战友们聊起这事，大伙儿都感同身受：自从有了大赛、展会、孵化基地这些平台，从前把大家隔开的行业壁垒、地域限制，真就被一步步打通了。 从一个人到一群人，从一个企业到一张网络，广东退役军人的创业路，正在书写一种独特的“军创模式”。

刚开始推广沉香树时，村里质疑声可不少。为了调动村民的积极性，他们加大沉香种植宣传，号召村干部、党员、退役军人带头种植。 “兵支书”谢培君的计划很大，想法很多，干劲很足。他说，要抓住沉香这棵“致富树”，发展产业、留住人才，这样村子才能长久保持“强村富民”。 市场上的沉香产品不断推陈出新，出现了沉香茶叶、沉香精油、沉香肥皂、沉香香水等诸多创新品类，把沉香的路子越拓越宽。

这片曾让其他水产绝收的酸性土地，其“咸淡适中”的特性，反而意外地契合了鳗鱼的生长密码。 在广东的乡村基层，像何建勇这样从军营走向田野的“兵支书”“兵委员”们，成了村里离不开的人。 村干部跑得勤了，村民心气也顺了。这正是广东省退役军人事务厅近年来引导“兵支书”“兵委员”发挥带头作用，专攻乡亲们最愁的急事难事的具体体现。

当退役军人、第四野战军后代张宝贤蹲在沙丘间，拂去墓碑上的荒草，“烈士之坟”四个字在斑驳石碑上赫然显现。七旬老人陈文广佝偻着背脊，描补墓碑红漆。竹扫帚划过青苔的沙沙声，仿佛与大哥陈文春帮助解放军渡海登岛时的桨声叠在一起。

“我有80多名员工，其中有40名是退役军人。”黄国成的表情中，带着些许自豪。他深知退役军人在退役后找工作和创业的艰辛，因此他希望能够为他们提供帮助。 赵芝芳透露，自“红棉老兵坐岗制”创建以来，站里共接待来访老兵和服务对象约5000人次，帮助200多名有思想“疙瘩”的老兵答疑解惑，转变思想。

“内部的管理，仿照部队的称呼和编制进行打造。”马建华说，部队生活给了他们强烈的责任感和使命感，回归社会后，依然希望能继续利用自身技能贡献力量。 “生意人的钱，本身就是从老百姓手里挣的，老百姓需要时，就捐出去，这相当于有进有出。” 这份需要24小时待命的公益事业，没有工资，还伴随着未知的风险。信念来自为社会作点贡献的“纯粹感”

“4050”是公认的就业困难人群。身处此年龄段的大龄退役军人，受职场年龄限制、职业技能单一、学历偏低等诸多因素制约，就业不稳定不充分、薪资待遇低、价值感荣誉感不高的情况，始终存在。 在工作中所保持的高标准和纪律性，可能是当兵时留下的“后遗症”。他们不仅仅是在为生计奔波，更想维护好退役军人和“深巴兵哥”品牌形象。 “我要求自己每天要挣到500元营业额。”这样月营业额才能达到1.5万元。为了实现这个目标，朱跃党选择在月底“冲刺”，连续几天都接单到凌晨。