2025年3月10日，南城县发布通知，面向全县乡镇在编教师公开选调55人至24个县直单位的事业单位工作，全县共有超过140位老师报名。 江西省全省招聘教师人数也在逐年递减。2020年共招聘20775人，到2025年仅招聘2146名，缩减近90%。

报名人数从2020年的143.7万人，增加到2024年的303.3万人。报录比也从2020年的59.5：1，上升到2024年的77：1。 在2025年度的招聘工作中，定向选调只面向部分国内高校的毕业生，常规选调也仅面向全国普通高校毕业生。

如果民营企业愿意优先招录育有多子女的求职者，应该大事褒扬与鼓励才对。员工生育孩子，有利于自己的家庭，也有利于整个社会，但大概率不会给所在的企业带来实际利益。企业愿意这样做，往往因为老板有情怀，有强烈的社会责任感与使命感。所以完全没有反对的理由。

公职就是管理众人之事，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，唯有真正在社会中锤炼过，在民营企业、竞争性行业从事过“生产性努力”，才能更好地理解社会的运行方式，了解社会大众对公共服务的期待，做好“社会管理”工作。这起不大不小的“选调生地域攻击事件”除反映了当下就业市场的形势变动之外，也凸显了公招“所招非人”的问题。

孟启平后来得知，和自己同批通过面试的五人，无一例外，都是硕士研究生，其中一人也有海外留学背景，两人被一起分到县文广体旅局，“刷新了该局历史上的职工最高学历”。 作为人才引进的招聘方，王蒙并不否认，县城对人才的承载能力并不如想象的那般足够。曾有一名博士通过选调方式考入她所在的市区，但因为“干的是非常基础的工作”，与其预期不符，最终没能留住。 “县城一方面需要人才去建设它，但人才真的来了以后，好像很多时候也发挥不了该发挥的作用。”

“现在的年轻人家里条件都不错，不愁吃喝，工作的选择又很多。对于他们来说，东家不打打西家，对吧？” 同一场双选会的洗手间里，我还见到了一位脸上带着稚气的年轻HR。她还在哺乳期，小声地让我帮忙把厕所外门掩上。我为其拼命程度暗暗吃惊。 很难说清楚，围上来的人群，究竟是被桌上的数本《广东选调生笔试真题》吸引还是被机构本身吸引。

民办高校被包含在第三类“29所本市高校”之中，共7所，分别为上海杉达学院、上海视觉艺术学院、上海外国语大学贤达经济人文学院、上海建桥学院、上海师范大学天华学院、上海兴伟学院、上海立达学院。 截至2023年9月，明确表示招收国（境）外高校毕业生的省份共有10个。大部分省份界定的学校范围，是以QS世界大学排名前100位为准，并要求考生具有硕士及博士以上学历。 “之所以纳入民办高校，除了对本市高校倾向照顾以外，最主要是不以学校出身来判断英雄。”一位接近上海市委组织部的人士告诉南方周末记者。

流动人口减少背后，还有一部分在大城市念书的学生们，正在积极争夺相对更偏远地区的公务员选调生名额。