测算得知，在3985只主动权益类基金中，近四成主动权益类基金的基金经理将降薪不得低于30%。涉及千名基金经理，其中不乏明星基金经理；全市场超五成主动权益类基金的基金经理将面临薪酬下调或不得加薪的约束。 在3985只主动权益类基金中，近三成基金的基金经理符合《指引》中的加薪标准。这意味着仍有不少基金经理能凭借稳健的业绩表现获得薪酬激励，并非全行业面临降薪压力。 从实际数据观察，近三年公募基金行业员工总量保持稳步增长态势。随着公募行业改革持续深化和《指引》未来落地，“去明星化”将成为行业发展重要方向。

新年伊始，阿海试图找些新出路。当然，他也没有什么能扭转市场境况的高招，只能盘算着原地做些修修补补。例如，劝客户去北京证券交易所上市，或者去发掘港股、美股的上市法律业务。

银行业普遍降薪吗？2023年，超半数上市银行人均薪酬较2022年上涨。薪酬升降分化之下，鉴于银行经营的分散性和业务多样化，同一银行不同业务部门或不同分行的薪酬发放也存在差异。 人均薪酬超过50万元的上市银行有8家，城农商行合计占5席，且区位均处于长三角一带，国有行未见踪影。 在20家系统重要性银行2023年中，12家银行高管薪酬下调，南京银行降幅最大，广发银行高管薪酬上涨最多。

“奥斯汀部长搞砸了美国从阿富汗撤军，导致十三名美国士兵死亡，同时遗弃了美国平民和军事装备。在奥斯汀任职期间，没有招募新兵，而是集中精力通过所谓的权力来清洗军队。” “美国当前面临的主要矛盾，即日趋上升的霸权护持成本与逐渐衰退的综合国力之间的矛盾。从这一点来说，奥斯汀缺乏该岗位所需要的政治智慧和战略眼光，充其量是个将才，而非帅才。”

公立动物园强调公益性，门票价格往往低廉，这影响了抗风险能力。南方周末记者分析全国主要城市的68家动物园发现，50家公立动物园的门票平均价格为46.8元，中位数价格为30元。有7家动物园门票在10元及以下。 动物饲料与人员薪资是动物园最主要的两项日常支出，其中人力成本占比更大。困境之下，给员工降薪还是给动物降餐标，这成了许多动物园必须回答的一道选择题。 直播、认养等活动的价值不止于创收，更在于保证了动物园和公众的情感联系，提高公众对动物园参与建设的意识。“门票收入占比越来越低，个人捐赠、认养、公益活动的收入占比越来越高，这是一个必然的趋势。”

在一些公司老板和管理者眼中，公司为员工支付报酬，员工就应该对公司和老板感恩戴德，绝对忠诚，只要有回报，公司的不合理要求都可以用“员工自愿”来合法化。以至于某首富说，能够996是员工的福分。这些，是健康的可持续的劳资关系吗？