外资为什么要来，来了为什么能留下，留下了为什么能持续发展？ 先做高标准，再做高质量，让制造业与服务业的边界在产线上消融，让本地能力与国际规则在车间里对接，这也是广州以“两业融合”构建外资吸引力的深层密码。

曾任阿斯利康福州、泉州地区的一位经理提出，希望检测阳性率高一点，别像其他公司那么低。中间人称，如果想要“包阳报告”，就在送检申请单上画一个五⻆星，这样检测公司就会出阳性检测报告。 员工个人篡改、伪造基因检测阳性报告骗取医保基金的行为，究竟是个人行为，还是阿斯利康中高层默许、包庇甚至鼓励的行为？ 调查风波下，曾被视为“医药黄埔军校”的阿斯利康，一时间被业界视为“毒瘤”——不少从阿斯利康离职的员工，在跳槽择业中遇到各种歧视，“尤其是肿瘤条线的员工，受影响会更大一些”。

中小企业能做大事，一方面需要企业坚持创新，发挥企业家创业精神，积极走专精特新发展之路；另一方面也需要政策环境的积极支持，强化优质高效服务，加强制度保障，引导创新资源向中小企业聚集。两者在广州开发区、黄埔区的有机结合、相互促进，正让中小企业发展的“黄埔经验”具有更强生命力。

“我们在研究老街区、古村落时，不能只是关注看到的东西，而是要钻研一些隐藏在背后的文化、民俗。” （本文首发于2022年7月14日《南方周末》）