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没有“老板”和“996”,乐视靠啥活下来
乐融大厦似乎不姓“贾”也不姓“孙”。贾跃亭至今没有回国,员工甚至搞不清贾跃亭的办公室还在不在。孙宏斌也于2019年退出了乐融致新董事会。 二十多天前,一部名为《黎明破晓前》的抗战剧,在乐视视频播放排行榜中,意外地超过了霸榜多年的《甄嬛传》。 -
逃避可耻却有用?这届年轻人刚毕业,选择了家里蹲
这边打工人每天忙碌在“996”“007”工作制里,那边有人默默按下了“退出键”,他们待在家里不上学、不工作、不社交,或安心躺平,或蛰伏等待机会。 与此同时,有的人因长期在家产生了许多心理问题,其实,躺平的生活并不如想象中美好。 “知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,这届年轻人为什么选择家里蹲。 -
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取消大小周,员工薪资普降?
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快评|明确“996”违法,劳动法为劳动者撑腰
无须讳言,一些互联网和高科技“大厂”,以很高的薪酬吸引了大量求职者。这让他们在就业市场上处于强势地位。但是,这种强势地位不能成为企业违法的筹码。 -
来说说看|最高法、人社部两部门明确996严重违法,你怎么看?
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推行四天半工作制?低收入者的闲暇是奢侈的,高收入者的闲暇是昂贵的
对于收入相对低一些的人群而言,经济学的观点认为:当处于低工资水平的时候,工资提高,劳动者会选择增加工作时间,以获得更多收入。另一方面,对高收入人群而言,选择更多的工作时间,也是一个普遍性现象。大众都知道,一个在深圳996的大厂员工,会比一个在沈阳国企的技术人员工作的时间多很多,但同时,赚的也更多。 -
应届生拒绝996被辞退?申通回应:辞退因试用期不合格
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荒原上的杀马特 | 封面人物
罗福兴后来会被记者问到诸如此类的问题:如果你的人生可以重来,在哪一个节点发生改变,可能会让故事的走向截然不同? 比如,一年级时没有因为外地打工子弟学籍问题离开深圳;比如,初中遇到了更包容他的老师;又或者,有一个更负责任、没有在年少时抛下妻儿的父亲…… 罗福兴从来不去想这些假设,因为毫无意义,思考的结果只能是“我怎么还在这个鬼地方呢,我怎么还没去MOMA(现代艺术博物馆)呢?” 何况就算一切顺遂“老老实实读完一个普通大学”,他想自己大概只能“选择一个往死里干”,比如成为来采访他的无数记者的同行,或者坐在城市的某个格子间里,为了高昂的房价焦虑,996加班加点地敲无尽的代码 又有多少差别呢?如今他至少是自由的,哪怕也许只是一种脆弱的、及时行乐的自由 (本文首发于南方人物周刊) -
来说说看|深圳推行强制休假制度,你怎么看?
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快评 | 要求员工“自愿降薪”测试忠诚度?健康的劳资关系才是发展的助力
在一些公司老板和管理者眼中,公司为员工支付报酬,员工就应该对公司和老板感恩戴德,绝对忠诚,只要有回报,公司的不合理要求都可以用“员工自愿”来合法化。以至于某首富说,能够996是员工的福分。这些,是健康的可持续的劳资关系吗?