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山东打破公招“35岁门槛”?面向有丰富工作经验者才是关键
近日,山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告,其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为,这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。 不过,山东这次放宽年龄限制并不是面向社会全体人员,而是面向村官及在乡镇街道工作多年但没有公务员身份的人员。录用之后,他们也还是会在乡镇工作。 现在考公考编的主力军,是应届毕业生。还有一些人虽然毕业多年,但一直也在脱产复习。从事“管理”工作,最重要的是有实际工作经验,知道真实的社会运作和真实的民情秩序。 直接与百姓打交道,不仅需要熟悉法律法规和规章制度,更需要有解决实际问题的能力,这样才能对一些棘手的事务作出既合法合规又合情合理的解决方案。能做到这一点的人,确实当得上是“优秀人才”。山东把这些人选拔到公务员队伍,有助于基层工作的稳定。将来他们有机会到更高职位,也能更有效地行使职能。 只有在社会中锤炼过,才能更加清楚真实的社会是如何运作的,在民营企业、竞争性行业工作过,才能更好地理解社会财富是如何创造的,有过与政府部门打交道的经验,才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待,才能真正做好“社会管理”工作。 -
合规问题高发凸显企业履责“不一致”现象——12月企业社会责任警示事件分析
出于对短期内运营成本和利润的考虑而有意触碰合规底线,只能给企业未来的发展埋下隐患。 -
合规仍是企业社会责任最基础的要求——8月企业社会责任警示事件分析
8月,企业贩卖客户信息、哄抬药价等事件引发社会热烈讨论。企业知法犯法,多次违规,不仅暴露了责任管理漏洞,更应从根源上警惕责任意识的缺失。 -
安全与健康问题频现,企业履责须“向实” ——2月企业社会责任警示事件分析
2月份发生在合规管理领域的警示事件仍占比最高。与此同时,食药安全问题频发,多家食品药品生产企业被监察机构处罚。安全生产领域,内蒙古阿拉善左旗煤矿坍塌事故备受关注。 -
南周对话安徽省检察院检察长陈武:合规改革有利于涉案企业“活下来”
企业合规本质上属于“司法康复”,通过综合运用司法政策、创新司法手段,让“带病”企业通过合规建设,实现“司法康复” “企业更生”。 检察公益诉讼领域存在立法分散、供给不足、层级不高等问题,逐渐成为影响该项制度可持续性发展及治理效能发挥的掣肘。当前公益诉专门立法的优先选择是应先行制定一部“检察公益诉讼法”。 -
多起腐败事件曝光,银行合规体系待完善 ——11月企业社会责任警示事件分析
合规管理领域收集38起负面事件,11起与企业高层腐败相关,9起发生在金融行业,企业合规体系待完善。 -
第一轮动力电池退役高峰抵达:应让电动车主承担回收成本
考虑到电动车实际上是有补贴的,而正是这个补贴扭曲了电动车、电池的真实成本。所以,只要取消补贴电动车,把这笔钱拿去给电池行业,支持那些环保合规的企业即可;或者,让购车者额外出一笔钱来补偿电池回收处理的成本,也可以。这样既能保护环境,又能让电动车呈现出真实的使用成本。电动车发展这么多年,也到了该由市场决定的时候了。 -
零售业广告性别意识淡薄,银行业数据治理失位 ——3月企业社会责任警示事件分析
3月企业警示事件数量环比增加90%,其中金融业的数据治理问题引起监管层面的重点关注,21张罚单和8760万元的罚款暴露出银行业数据治理失位,金融业亟待加强数据合规建设;另外企业责任治理问题突出,发生多起零售业广告涉嫌侵犯性别平等问题,反映出企业内部性别平等意识淡薄。 -
互联网平台社会责任大变革来临丨解读九部委《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》
互联网平台企业的社会责任呈现出明显的“失衡”现象。在公益行动广受赞誉的同时,社会责任缺失事件频发。互联网平台企业守法合规、积极履责,逐渐成为全社会共识。九部委发布的意见将进一步推动互联网平台企业的社会责任回归实质性议题。 -
汽车质量问题频发,新产品更应重视质量安全 ——12月企业社会责任警示事件分析
12月共收集筛选134件企业社会责任警示事件,合规管理、消费者责任领域的事件占比位居前二,分别为41.0%、36.6%。其中汽车业的消费者责任事件激增,车企在不断迭代更新的同时,应将产品质量安全责任摆在首位,对前沿技术进行深度安全测试,降低产品风险,才能赢得消费者的信赖。