-
“35岁职场门槛”如何打破?| 快评
一直脱产,从来没有参与过生产过程与环节的人成为“社会管理者”,本身也是一个悖论,对经济、社会与人民没有具体而真切的认知,如何管理社会?故而,放宽或放开公务员35岁招录限制,或可同时要求报考者必须要有一定年限的工作经验,最好是体制外或自由竞争行业的工作经验,从而对生产、社会运作与民情秩序有比较好的理解。这样,当他们成为政策的执行者时,不会机械执行政策,能及时发现与反馈政策可能面临的问题;当他们成为政策的制定者时,不会拍脑袋制定政策,能理解下情,能理解政策的初衷与实际效果之间可能会出现背离,能理解执行者的难处在哪里。 -
2024国考大数据:先考公,还是先考研?丨一图读懂
2024年国考报名于 10 月 24 日正式结束。今年央行各地分行招录规模仅次于税务系统,1700多个岗位被纳入国考。报名潮同样汹涌,国考整体竞争趋势有增无减。 对于尚处在2年择业期的应届生来说,今年“上岸”的机会更多了,但门槛也有所提高。招“硕士以上”的岗位数量几乎翻了一倍。 与此同时,西藏、贵州、云南三省份都大幅扩招。不少中西部地区在竞争比排名中闯入全国前十。 -
2024国考明起开始报名,共计划招录3.96万人
-
公务员招录:“35周岁以下”的门槛可否放开?
从这个角度说,有长期工作经验,处理过复杂关系的中年人,可能更适合公务员工作。不是说他们比年轻人慈悲,而是更能理解复杂事情,体察人世艰辛,做出适当的处置。 -
老板拒招文身员工,构成就业歧视吗?
在国家公务员招录、征兵、空乘招录等领域,也有同类条款。《公务员录用体检特殊标准》第四条明确规定,文身,不合格。2022年征兵体检标准也规定:面颈部文身,着军队制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的文身,其他部位长径超过10cm的文身,男性文眉、文眼线、文唇,女性文唇,不合格。 -
五部门:就业报到证不再作为高校毕业生招录、落户等的必需材料
-
大一学生“零风险二次高考”咋回事?高校插班生招录应更透明丨快评
从目前的情况来看,信息公开做得并不够到位。有的学校公开的报考资格审核结果只有学生姓名,没有任何其他信息,有的学校甚至不公开审核结果,只能由学生本人登陆系统才可以查看。有的学校公布的预录取名单公示,也没有现就读学校等信息,让人无从监督。 -
读研大军“卷”到香港:有人“刷”完即走,有人延长学制
兰州大学教育学院教授孙冬梅发现,香港高校课程设置的目标是为了学生自身能力的提高,内地高校课程设置的目的则是为了培养为社会服务的研究型人才。 教育部公布的2023年全国硕士研究生报考人数为474万。2023年度国家公务员考试计划招录3.7万人,近260万人报名过审,报录比约为70∶1。 陈宜想多留一会儿,原本被认为是高性价比刷学历的一年学制,这时显得过分局促,“这样的节奏太快,跟没来过一样”。 -
今年国考有多激烈?招录岗位有何偏好?
-
“考公”越热,中公教育越难?
中公教育解释,在招录人数没有明显增加的情况下,通过率提升难度加大从而导致退费增加。 中公教育大部分账上的钱已拿去偿还银行贷款。前三季度,其短期借款由32亿元减少为2亿元。 控股股东鲁忠芳近日减持1.16亿股,套现超过4亿元。另一边,她准备向子公司提供总额不超过10亿元的无息、无担保借款。