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厦门招聘骨干教师遇冷:彰显消除编制溢价的必要性 | 快评
多年来,取消编制的呼声一直很高,一些改革或在进行中,或在酝酿中。就公立学校教师而言,一些地方有在探索“教师退出机制”,一些人解读为打破教师铁饭碗,将来可能会如此,目前的动作还比较温柔,例如对考核不合格的教师,只是进行分流或令其提前退休。长远看,包括公立学校在内的事业单位改革,取消编制或令编制的溢价归零,或在所难免。 -
金融五篇大文章之首,科技金融“广东答卷”为何亮眼?
广东辖内各商业银行已设立188家科技支行,辖内商业银行还将知识产权的质量数量、发展趋势、企业团队和科技创新行为等因子作为核心要素纳入信用评价,帮助科创企业获得授信。 广东省科技厅将配合争取国家科创金融领域改革试点落户广东。广东省委金融办将在完善科技信贷政府性担保等风险共担机制方面发力。 金融支持在企业发展的各个阶段都至关重要。探索新的金融模式,以适应产业科技发展的步伐至关重要。 -
外籍人才可任国企法定代表人,浦东推开“制度型开放”大门
当下最为重要的是吸引外资,深度融入国际市场,“以开放保改革”。 探索融入全球科技创新网络的“离岸支点”机制,“‘离岸支点’这个提法前所未有,也是科技创新制度型开放迈出的最大一步。” 支持外籍人才担任上海自贸区及临港新片区、张江科学城的事业单位、国企法定代表人。取得永久居留权的外籍科学家在浦东可领衔承担国家科技计划项目或担任新型研发机构法定代表人。 以往,外汇政策或多或少影响跨国企业落户上海,在这方面进行制度突破是提升全球资源配置的关键。 -
专访央行原副行长李东荣:数字化金融不会改变金融功能属性和风险属性
我国国有独资商业银行股份制改革之所以能取得成功,究其根本,基于两点:一是坚持党对金融事业改革发展的领导;二是在立足国情的基础上建立市场运行机制。 2016年以来,国家在组织开展互联网金融行业风险专项整治、引导行业规范发展的同时,积极推动银行数字化转型。 我国银行数字化转型呈现快速发展态势,表现为:一是科技驱动更加突出。二是需求引领更加普遍。三是行业融合更加紧密。四是风险治理更加紧迫。 -
萍乡经开区“瘦身”:撤销19个自设机构,解聘247名自聘科级干部
萍乡经开区经过31年发展,人口从最初的1万人增加到现在的约25万人,职能也由单一的经济开发拓展到兼顾社会管理和公共服务等,发展过程中自设管理机构、自设岗位、自聘人员,这其中既有客观原因,也有以前机构编制管理不规范、用人随意性较大等主观原因。 南方周末记者了解到,国家层面针对全国开发区下一轮体制机制改革的总体规划中,理顺开发区与行政区的关系,逐渐剥离社会事务管理职能是趋势之一。 -
大账高企小账不绝 银保业务何以常年畸形?
从表面上看,“大小账”问题是因为银行银保合作中因拥有庞大的渠道和雄厚的客户资源而处于强势地位,但根源在于银、保双方短期、松散的合作模式下利益分配机制不合理所致。 最能为寿险公司带来高内涵价值保单的代理人渠道目前还在持续调整中。而中小保险公司基本无力培养规模化的代理人队伍。换言之,银保渠道重要性增强,更突出改革的必要性。 在各国合作模式演变中,四种银保业务合作模式,即协议代理、战略联盟、资本合作和金融集团,被证明相当成功。 -
科技部迎来重组后首位新任党组书记:直面基础研究和“卡脖子”问题两大挑战
在一位长期关注科技政策的学者看来,科技部被调整的这部分职能具有两个典型特点:“一是这些问题基本能依赖市场机制解决问题,或者说用市场机制来解决更有效率;二是这些问题影响的不是战略性问题。” “‘卡脖子’问题包含重大专项,这部分工作是科技部改革之后依然留在手里的,而且升格为由中央来抓。” -
高管用内幕消息炒股亏了?防股市异动要紧盯政策制定者与知情者
股市反腐的核心是法治化和市场化改革。除了惩治违法者外,一方面从核准制转向注册制,监审分离、放管结合,证监会负责注册,交易所负责审核,实现分权和集体决策,避免重大政策及举措被少数人所影响,另一方面是要管好重大政策的制定者、参与者与知情者,并让他们管好自己的家属,并在制度与机制上有系统性的事先预防与事后惩戒。 -
饶毅称院士增选中有行贿受贿:应提供相关证据线索、亦当完善院士增选机制
院士增选机制和院士管理模式仍有改革空间,尤其是前者作为院士评选入口,更要做好全过程的信息公开。既然院士制度改革的方向是回归科学性、荣誉性,那么涉及科学和荣誉的部分就要向所有人敞开,坦坦荡荡接受公众审视以及质询,第一时间进行调查,并在回应中拿出详实举证。 -
个人账户结余受影响吗?国家医保局就医保门诊共济保障机制改革答记者问