危机当前,公务员国企高管该过紧日子

作者: 臣亮 2008-11-27 08:09:53 来源:南方周末

经济进入下行周期,中小企业首当其冲,对于如何抗击金融危机和解救中小企业困局,国家出台了一些政策,中小企业也在努力摆脱危机。应对这场风暴,不光是国家政策和中小企业的责任,公务员和国企高管应起带头作用。

顾名思义,公务员是为公众服务的人群,是国家、社会的管理者和国家政策执行者,他们必须有强烈的公仆意识和责任意识。但是,由于长期以来政治体制和干部任用体制的改革迟缓,许多公务员过度耗费国家财政经费。现在,公务员中存在以下问题:

一、公务员编制严重超过正常水平。我国现有的公务员有7000多万人,占总人口的5%以上,这一比例可说前无古人。再加上类似于交通协管员,养路费征收员等等,国家的管理人员数目过于庞大。

二、公务员利用职权浪费经费现象严重。每到双休日,开着公安、法院、政府机关等车辆外出郊游、度假等现象严重;没有必要的请客吃饭;许多地方党政机关大楼内设有娱乐室、会所等。

三、政府经费使用的不公开,缺乏公众监督,一些公务员贪污腐化。例如,许多官员借出国考察之机,带上一些私企业主同行,一路上大肆花费全由私企业主埋单,到了项目分配时,再投桃报李。

四、地方政府公司化及与民争利。例如,地方政府对于土地使用“征地”的方式,征了地再商业化买卖,从中赚取差价,滋长了许多官商勾结,权力寻租事件。

五、公务员工资偏高。1985年以来,公务员加了8次工资,2000年以来就加了3次。加工资的密度和幅度均超过了社会平均水平,再加上工作环境好、收入稳定、没有风险,导致许多人争先恐后应聘公务员,前一段时间一个中国残联的职位,竟然吸引了两千五百人应聘,这也影响了民营企业对优秀人才的吸纳。

这次危机中,大型国企受到的冲击较小,很多国企是垄断行业,再加上有国家资本的支持,无论是经营难度和融资难度均小于民企,所以,一些国企高管照样没有很强烈的危机感,照样拿着天文数字的高薪。

政府应采取以下措施以渡危机:

一、有效压缩公务员编制,把更多的人才和经费投入到社会生产第一线。公务员工资及应酬费用占国家财政过多这一现象,须尽快改变。

二、公开政府开支,接受公众监督。让广大纳税人知道税款是否得到合理使用。严厉整治贪污腐化现象。

三、地方政府去公司化,避免与民争利。

四、对国企高管的高薪实施限制。国企的资本属于国家,在一些垄断行业、有强烈国家支持的企业中,无论从什么分配原则来讲,高管们拿过高的薪酬都不合时宜。

总之,公务员和国企高管必须尽可能节约国家财政经费,把钱用在更合适的地方,这也可以创造更大的降税空间,造福于广大中小企业与民众个体。 (作者为媒体人)

 

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责任编辑: 戴志勇  

评论(已有10条)

国家是统治阶级进行阶级统治的工具,统治阶级是公务员们,不是广大劳动人民。对统治阶级来说,我们广大劳动人民只能做“牛”,“自己吃草,挤出来的奶给公务员”,而且他们还觉得理所当然!

这可能吗,别白日做梦了,这种体制下,作者的良苦用心,老百姓只能谢谢了!让当权者去用刀割自己的肉,违背常理呀

你有没有调查过全国公务员的平均工资水平,说话要负责,一个月只有几百元的基本工资还叫高,房子都买不起!

哈哈哈 共产主义社会么??

我国的公务员体制本身就存有很大的漏洞,其中有很大一部分人在现在的金融大环境下,依然过着一份报纸、一杯茶的悠闲生活,对于他们的高工资,我觉得应该给份说法,而且要打破公务员终身制的制度

"我国现有的公务员有7000多万人"...写文章要讲证据,我国公务员数量是400万。

高管们嘞嘞裤袋,确实管事儿,呵呵

呵呵!
公务员们留言说明他们有意见了!

非常有道理!是到了对政府的经济收支实施全面、有效监督的时候了!否则经济再发展,腐败越厉害,民生问题越来越多啊!
【南方周末】本文网址:http://www.infzm.com/content/20498

早该这样了。支持倡议!!

 

 

  


 

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