【问对职场】问对解读:让面试万无一失的四技巧

为了更好的甄别人才,用人单位在面试环节上也是花招百出,除了最经典的一对一、多对一面试,还有群体讨论面试等等形式,内容上更不乏各种综合素质的考察,让求职者颇为头疼、难以应付。抛开具体面试内容不说,要怎样才能让自己的面试过程更如鱼得水呢?

终于说到面试环节了,这无疑是求职路上最为重要和最具挑战性的旅程了。为了更好的甄别人才,用人单位在面试环节上也是花招百出,除了最经典的一对一、多对一面试,还有群体讨论面试等等形式,内容上更不乏各种综合素质的考察,让求职者颇为头疼、难以应付。抛开具体面试内容不说,要怎样才能让自己的面试过程更如鱼得水呢?至少以下四件事是你需要提前了解和准备的:

(问对网/图)

1、怎么准备都不过分

面试前需要准备什么呢?其实就是基础+特色两方面。所谓基础,是指不论何种面试、去哪一个用人单位都需要准备的,包括整理个人的服饰仪表、掌握相关的职场礼仪、熟悉自我介绍和简历问答、温习自己的专业技能等方面的内容。这些可以在进入面试周期前就有规划的准备妥当。所谓特色,是指根据用人单位的特点以及面试内容,有针对性的做准备,通常这都是在接到了用人单位通知面试之后短期突击准备的,而在这个准备过程当中最为重要的还是多多借鉴他人的面试经验,尽可能多的掌握用人单位的信息,以做周全准备。

2、提前到达留有余地

为什么需要强调这一点?因为我们经常碰到这样的情况:由于对面试地点不熟悉,再加上交通情况无法准确预估,匆匆忙忙赶到面试地点还来不及喘一口气就得进场,本身就紧张,加上这么体力消耗,越发没有好的状态。所以提前做好准备,对于特别重要的面试甚至可以在同一个时间点先探探场。通常建议至少提前15分钟到达面试场所,并且充分利用面试前的时间整理着装(交通周折难免影响仪容仪表,而这是给人的第一印象,自然很重要)、再次温习所准备的内容、与同样等待面试的应聘者交谈(以缓解紧张的情绪)、或者还可以与在场的用人单位HR进一步沟通,以获得更多的招聘信息。

3、不卑不亢自然发挥

对于没有太多面试经验的应聘者来说,不紧张、自然发挥就是面试过程当中的很好状态了。要做到这一点其实并不容易。通常一些小的沟通技巧就能帮你缓解很多紧张的情绪,或者至少让你看起来不是那么的紧张,比如:在推门进入面试场所之前,深呼吸、保持微笑状态,见到面试官主动点头、握手、问好、寒暄(当然是在适当的情况下),在面试过程当中如果感到紧张、不便于直视面试官的眼睛,可以试着凝视面试官头顶上方一点点的某个固定点,同样会让你看起来似乎在凝神静听的样子。如果可以,建议带上你自己的简历和笔进入面试场所,手里紧握着东西会让人觉得安全很多。这些类似的建议会有很多,还是要结合自己的情况选择对自己最有帮助的技巧,毕竟最了解你的人是你自己。而更重要的是,永远要记住面试其实只是一个双向了解的过程,面试官在试图了解你,而你也同样有权利进一步了解你的意向单位,在这一点上你和用人单位是对等的,那么你又何必过于担心呢,对吧?

4、面后跟进会有收获

通常我们会建议在一对一的面试之后给面试官写一封thanks letter,主要内容是表达一下面试的会谈对自己很有帮助,自己通过面试期间的沟通进一步了解了用人单位的xxxx情况,进一步坚定了要成为用人单位一员的决心,并且对面试官的人格魅力深深打动,希望日后有更多的沟通机会。说白了,其实是试图以此强化自身形象,为自己顺利入选加分。另一方面则是在面试之后积极主动的与HR沟通,了解自己的面试表现,及时了解面试进程等等。

其实这四点只是最最基础的面试须知,具体的面试技巧都可以出好几本书了,我们还需要酌情细述。但总归还是那句话,他人的经验很重要,学会站在别人的肩膀上对自己一定会有帮助的, 所以大大方方的leverage你所能够到的资源吧,求职路上你永远不会是孤独的一个人。祝你顺利!

来源:问对网
问对网是一个解决工作里实际问题的专业问答网站www.wendui.com

网络编辑:谢小跳

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