35岁以上入住青旅被拒？这年龄门槛该打破吗？
年轻的确是资本，可如果工作态度好高骛远、心猿意马、懒惰麻木，那么你再年轻，求职之路也会处处有“门槛”。
“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈 ，如何面对35岁门槛。
责任编辑：刘韵珊
（IC photo / 图）
近日，有网友在社交平台发文称，其在预订青旅时发现不少商家拒绝接待35岁以上的中年人，该话题冲上热搜，有媒体向该平台的客服人员求证，其表示住客年龄限制是商家自己的规定，平台不作干涉。
同时，“35岁以上的人都可以做什么工作”也上了热榜，有网友分享说如今水果店便利店奶茶店咖啡店等几乎都不要30岁以上的人，提出了这类人该从事什么工作的疑问引发大量网友的共鸣。
此前，有人提议，逐步放开公务员录用“35岁门槛”，进而要求整个社会（企业）取消对招聘者年龄的硬性设限，帮助再就业人群打破35岁年龄限制，这个建议也曾引会广泛关注
不必讳言，如今的求职市场的确存在“35岁门槛”。
《公务员录用规定》对报考公务员资格条件有明确规定，“年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”。资格条款还规定了，年龄、学历项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。也即，允许一些岗位根据实际需要对年龄要求有所放宽。不过，35岁还是绝大多数岗位的招录门槛。
社会上很大一部分企业在招聘时，亦对应聘者的年龄进行限制。此前，有学者对上海和成都的招聘广告（30万份）进行调查，发现上海八成以上的职位都要求应聘者年龄在35岁以下，而在成都该比例也接近七成。
35岁，人正壮年，上有老、下有小，也是用钱的关键时刻，结果却发现就业市场的大门已经对自己关闭了，着实是有些残酷。所以，每每网上出现关于“35岁门槛”的讨论，绝大多数网友都呼
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