毕业生就业难，企业用工荒，创新国际化办学可破就业“悖论”？
2010年前，浙江大学公共管理学院教授吴结兵曾对海宁的皮革产业进行调研，企业纷纷反映，“吸引一个名牌大学的本科毕业生都很难”，更多的毕业生选择留在了企业设有研发中心的上海或是杭州。
清华大学教育研究院教授李锋亮在分析了1997—2019年的省级面板数据后发现，无论是中外合作办学机构数还是项目数，中外合作办学规模与经济发展水平之间均呈现显著正相关关系。
“（留住）国际化人才不仅仅是浙江省的短板，也是整个中国的短板。”陈丽君表示，从现有数据来看，中国的优势大学中有50%的人想要深造，其中70%选择出国，就回流比而言，中国只居于全球100位。
责任编辑：吴筱羽
2023年1月29日，浙江海宁，某企业生产线上。（视觉中国/图）
“明明企业很缺人，为什么高校毕业生还是找不到工作？”2023年10月30日，在浙江省海宁市举办的第三届“浙大东方论坛·海宁分论坛”（下称“论坛”）上，浙江大学公共管理学院教授陈丽君提出一个关于就业的“悖论”。
在分析了领英中国（LinkedIn）上百万条全球高校毕业生就业数据后，陈丽君发现，全球 QS排名前100高校毕业生的首次就业率（初次毕业后选择就业人数）接近80%。而在中国的头部高校，这一数字为接近50%。
陈丽君认为，出现“悖论”的一个重要原因是人才链和教育链之间存在脱节，“学校培养的人才不是企业需要的人才，产业链跟人才链脱节，造成就业难和用工荒并存。”
对县域经济而言，高端人才和企业的连接问题或许更为显著。在论坛举行地海宁，当地提出的一个解决思路是引进教育资源。早在2013年，海宁市政府与浙江大学达成合作，引进浙江大学国际联合学院，双方的合作目标是，建立一个以浙江大学国际联合学院海宁校区为主体，联动海宁全域的国际合作教育样板区。
如今，浙大海宁国际校区招生已有七年。海宁市常务副市长王一鸣在论坛上提出，浙大与海宁的合作“渐入佳境”。“校地融合、科创融合、产业融合都越
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校对：星歌
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