“的确有很多经验和教训”：赵鼎新的社会学系改革风波

在芝加哥大学任教多年后，赵鼎新自2018年起回国入职浙江大学社会学系，2021年11月至2024年2月担任浙江大学社会学系系主任。（陈劲 摄）

聊起赵鼎新，浙江大学社会学系的老师和博士们经常用到的称呼，不是“赵老师”，不是“系主任”，而是“老赵”。

2024年3月11日，老赵因年龄原因不再担任社会学系系主任。在那天社会学系的新闻通稿里，老赵说，今后他将“一如既往地支持、参与社会学系的事业发展，不遗余力地为办好社会学系贡献力量”。离开系主任岗位之后，他依然是系里的学术委员会委员。

但是八天之后，系里一次关于社会学系未来的会议，却没有邀请这位学术委员会委员——3月19日，浙大社会学系召开了党政联席会议，赵鼎新事先不知道有这次会议，也没被要求列席参加。会议上，浙江大学社会学系党总支书记陈素珊宣布成立了一个“社会学系学科建设工作小组”，要进行“站位更高”的改革。

19日当天，老赵不在系里，他去了上海，和一家网络公司谈募款。据他说，为浙大社会学系和高等研究院募款，一直是他工作的一部分。

在事后写给浙大党委书记和校长的信里，他说，“所有这些事事先都没有征求过我的意见……简单讲就是否定我主持浙大社会学系工作期间的工作。”他宣布辞去所有和社会学系有关的职务。

据老赵描述，那天会后，系里的青年教师们“人心惶惶”，不断有人打来电话，问他到底怎么回事。3月23日，这封辞职信开始在网络上流传，旋即刮起令浙大校方和老赵都没有料到的舆论风暴。

3月24日一早，赵鼎新接受了南方周末记者的采访，他说昨晚睡得不好，凌晨接到了很多来自海外的询问电话，要反复向朋友们解释事情的来龙去脉。

陈素珊拒绝了南方周末记者的采访请求，“现在不方便。”她说。

关于赵鼎新担任社会学系主任期间，校方对其推动的教学科研改革有何支持、改革成果如何评价等问题，南方周末记者多次联系浙大并发出采访函，浙江大学党委宣传部对此表示，“这个事情不接受采访”。

2024年3月发布的泰晤士年度高等教育榜单中，浙大社会学被列为A+，居中国大陆前三。而此前，该学科在国内第五轮学科评估中被评为B，排在十几所高校之后。（浙江大学社会学系官网 图）

打破学生和导师的“劳务”关系

浙大社会学系的博士生李成最近也偶尔称呼赵鼎新为“老赵”，他看到系里老师这样叫，也就跟着叫，“我们这里蛮平等的。”他说。赵鼎新会和这样叫的老师们开玩笑，“既然背后都叫了，便当面接着叫呗。”

“平等”只是赵鼎新在浙大社会学系这些年改革的小小侧面之一。从2012年开始，赵鼎新担任浙江大学访问教授。2018年，赵鼎新任浙大社会学学科建设首席专家，逐步着手进行该系的改革。

赵鼎新拥有麦吉尔大学昆虫学与社会学的双博士学位，长期执教于社会学重镇芝加哥大学。时任浙大副校长罗卫东曾对媒体说，赵鼎新之所以回国效力，是“出于一种强烈的学术愿景，即建立一个高水平的社会学系”。

赵鼎新这些年引进的三十多位青年学者，绝大多数拥有海外博士学位，还包括几位外籍学者。浙江大学为此花下重金，不仅给系里人事的名额，还有各种硬件设施、人员开销，“它投入的资金肯定有好几亿。”赵鼎新说。

饶是在硬件上投入重金，改革还是不可避免地遇到钱的问题。

在其他学校，博士生大多是单导师制，而赵鼎新让浙大社会学系的博士们拥有了一个导师组。

在学界，不少科研需要团队作业，有些教授手握多个课题，使得具体科研任务经常由学生承担。这个过程中，由于双方权力的不对等，可能演变为导师对学生的“剥削”，以及学生对导师的人身依附关系。高校博士生中流行把导师称为“老板”，也是这种权力关系的缩影。

2024年，多起高校研究生举报导师的事件中，都涉及导师对学生时间的