“大厂”管理层真的水平高吗？创租人与食租人大相径庭
中小企业的老板在使用“大厂”出身者时，不要只看履历，一定要挑选真正的有能力者，避免用那些经济租分食者。
责任编辑：陈斌
最近，百度公关副总裁璩静的风波闹得沸沸扬扬，而更多令人匪夷所思的信息也在网上流传。
例如，一个名叫“参哥”的知识付费博主向媒体透露，大约三个月前，璩静前往烟台交费5980元，上了三天参哥的“抖音操盘手课”。而据网友透露，这个“参哥”是“初中学历‘成功学大师’，专割创业者和高管”。更有人说，在与璩静一起参加参哥线下培训时期，学员质疑参哥课程水，璩静怒怼学员：记笔记了吗？好好听课了吗？那你上来讲试试？
当然，这些消息是否真实，还有待媒体证实。如果是真的，那无疑会让人再跌眼镜：这，真的是“大厂”高管的水平吗？
其实在网络上，一直有很多人讨论“大厂”出身的管理者的各种问题。这些人一般是从“大厂”跳到规模较小的公司。因为他们是“大厂”出身嘛，老板往往对他们非常重视、委以重任。而这些人每到一个公司，这个公司的中下层员工马上就感觉“卷”起来了。
不可否认，其中一些人确实能力很出色，对新东家帮助非常大。但是更
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校对：胡晓
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