公务员试点招工人农民

在２０１１年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人表示，２０１１年度的考录工作将有三项改革创新举措。

创新举措包括：面向基层力度不减，比例将继续提高。２０１１年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有２年以上基层工作经历人员的比例将从２０１０年度的７０％提高到８５％以上，有条件的机关可以全部从具有２年以上基层工作经历的人员中考录。

拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

这位负责人说，公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”，它的公平公正，它的逐步规范化与科学化，它所树立的正确用人导向，将使一批又一批优秀人才脱颖而出，成为忠诚服务于国家与人民的合格公务员。