重赏之下，“深喉”何在 寻找中国版食品安全“吹哨人”
个行业都有自己的秘密，尽管官方试图培养中国食品安全“吹哨人”，但或因人身安全，或因奖励不够多，举报者顾虑颇多，“不想要钱，不想让人知道‘我是谁’”。在食品安全立法层面，“暂时不会单独列出内部人举报制度”，食药总局“比较谨慎，暂时有争议，更多希望地方政府发挥作用”。
责任编辑：曹海东 助理编辑 袁端端 实习生 唐悦 安焱家
越来越多的人想将“吹哨人”的相关制度引入中国的食品安全监管领域，可吹响哨声并非那么容易。
每个行业都有自己的秘密，尽管官方试图培养中国食品安全“吹哨人”，但或因人身安全，或因奖励不够多，举报者顾虑颇多，“不想要钱，不想让人知道‘我是谁’”。
在食品安全立法层面，“暂时不会单独列出内部人举报制度”，食药总局“比较谨慎，暂时有争议，更多希望地方政府发挥作用”。
“不想让人知道‘我是谁’”
重赏之下未必有勇夫。
即便相关食品违法案件结案后，凭着六位身份验证密码和联系方式可领取最高达30万的举报奖金，但在温州市瓯海区，自2012年实行食品安全有奖举报制度以来，只发出了三单匿名举报奖励。
“大部分举报人不想要钱，不想让人知道‘我是谁’。”瓯海区食药局相关负责人石柳（化名）说。
愿举报但不愿领赏的情况同样发生在辽宁和上海。2013年1月，辽宁省食品安全办公室首批奖励76名食品安全举报有功人员，公告发出7天后，仍有44人未来领奖。
“部分内部从业人员考虑个人隐私，担心打击报复，举报时匿名或不提供真实身份信息，案件处理以后监管部门也无法联系。”上海市食药局相关负责人对南方周末记者表示。
这些神秘的内部人士在欧美有个形象的称谓——“吹哨人（whistle blower）”。作为具备专业知识的知情人，他们消息灵通，最有可能在第一时间、第一地点察觉问题，吹响哨声，制止问题。
一篇名为《谁吹响了公司欺诈案里的哨声》的美国论文发现：对于资产大于7.5亿美元的美国公司，1996年至2004年的230个财务欺诈案中，6%是外部审计师发现的，19%由公司雇员发现。
“全球揭露的食品安全案例中，由政府查出的很少，大部分是企业内部员工、
登录后获取更多权限
网络编辑：小碧