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善择ESG风险跟踪第31期|中国铁建下属监理单位因坠落伤亡事故被罚
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农业农村部,快速整合乡村振兴职能
中央层面的局、部合并改革已于2023年底前完成,当年11月底12月初,国家乡村振兴局局机关已由北京市朝阳区太阳宫北街1号搬至朝阳区农展馆南里11号,目前“局机关已经并入部机关了,下属4个事业单位也归部里管理了”。 -
“积极拓展非标融资渠道”,威海文登区为何逆势表态?
文登区财政局工作人员回复南方周末记者,因为部分表述存在问题,撤下了文章。 非标对融资主体的要求低,但利率高。2023年文登区下属一家国企发行了一款非标产品,年利率在8.5%-9.5%之间。 -
下属上班“摸鱼”被领导辱骂,法院判侵犯人格权
2023年6月18日,刘某还在微信群中对万伊健说,“最适合你的工作可能是去坟场念悼念词”。 “如果私下场合骂,因为没有在公众场合,没有其他人知道,就不构成名誉侵权。但是辱骂行为本身是侵害人格尊严的行为,所以在司法实践中一般适用一般人格权去保护。” -
新来的领导要“立威”?当以能力与公道服人
你的判断力是否就是比下属的判断力强,你做的事情是否就是比下属做的事漂亮。归根结底,作为一个领导,你有没有威信,是你的业务能力以及人品说了算。当你德才皆备、处事高明时,哪怕你是一个“空降兵”抑或一个后起之秀,也照样会被下属敬服。 -
被上司“甩锅”怎么办?当首先秉直做好自己的分内事
一个下属要想和上级在工作和生活中处好关系,协调好各种事务,不卑不亢、守住底线是基本原则。失掉这个原则,双方关系必然扭曲。一个是非观念很强的人,确实无法改变因为坚持正确立场而产生的不利影响,也无法像某些人那样“八面玲珑”,但依然应该坚持做一个正直的人、敢言的人。否则,我们就算做到了“利益最大化”,可是也因此失去了底线和品性,我们还能问心无愧吗? -
阿斯巴甜致癌?长达半个世纪的争议
早在1981年,世卫组织下属食品添加剂专家联合委员会(JECFA)就指出,只要人体对阿斯巴甜的摄入量不超过每日上限,就是安全的。JECFA将在2023年6月27日至7月6日对阿斯巴甜每日可接受的摄入量进行风险评估。 中信证券称,出于安全性和成本的考虑,预计下游厂商会加速三氯蔗糖等更安全的甜味剂对阿斯巴甜的替代。 -
有人PUA你怎么破?内心强大,守住自己的主见与尊严
中年人的这种两难境地,在职场更为明显,也更为严峻。一些职场“话事人”吃准了中年人上有老下有小害怕失业、不敢抗争的心理,肆意给这类下属实行语言霸凌、穿小鞋。 -
“教育分期”变身高息借贷,“培训贷”卷土重来?
一些大学生怀疑遭遇“培训贷”的投诉中,涉及两家融360的下属企业。融360的投资人包括著名影视明星任泉。 “‘培训贷’本质上属于消费类贷款。若未取得相关部门批准,不允许向大学生发放网贷。” -
“一页”图书创始人强奸女下属未遂,“女性权益”只是恰饭流量密码?丨快评
舆论场中,又有多少“意见领袖”口里高喊的口号其实只是恰饭的流量密码,利益才是真正内心所欲求的呢?