-
如何解决AI的“既要又要还要”问题?丨科创要闻
面对颠覆性、革命性技术,只有解决了透明、信任、安全问题,才能让技术的发展和创新真正造福人类社会。 -
你选择平原,我选择山道 | 凝视
那个花样年华的姑娘,从忠县乡下抱着嫁妆蚊帐跳窗走山路,奔向县城,她坐船到重庆城,她要改变自己的一生,她在最底舱,竭力看船舱外的夜空,一轮月亮在天空之上,散发着透明的光芒。 那一刻,我有些明白,之所以我成为现在这个人,是因为我有一个那样的母亲。 -
基础数据质量仍是制约ESG评级有效性的主要因素|解码中国ESG评级
投资机构对ESG投资理念日益加深,同时监管方对上市公司ESG信息披露要求加强,国内ESG评级的必要性越发凸显。然而目前市面上已有的ESG评级透明度不足,特别是在数据来源和评级方法论两个层面,缺少客观性和可验证性。 -
打击政治骗子:换届前后是行骗活跃期
中国监察学会常务理事毛昭晖:要想打击政治骗子,首先需要追溯政治骗子的成因,这和部分地区在干部选拔任用、案件查办过程中不够公开透明有关。因此,一定程度的公开透明是有助于打击政治骗子的,“但这不是根本性的治理手段”。 所谓“根本性的治理手段”,需要发挥更多主体在干部选拔任用过程中的决定性作用,“希望打击政治骗子能成为改变干部选任制度的突破口”。 -
福建“妇女可依法查询配偶财产”:争议的“一方”与“双方”丨快评
从目前网络关于此次福建此次相关立法的声音看,该条例目前应该说还不够完善。正如南方周末报道中引述的专家观点,其一是未规定夫妻双方都有相互查询的权利。其二未明确只能查询夫妻关系存续期间的财产。《条例》第45条引发强烈反弹是在情理之中的,“单向透明”的夫妻共同财产确实人为加剧性别对立心理。因此,《条例》第45条应将查询主体改成“夫妻一方”,而非仅限于女方。 -
家族企业如何传承并基业长青?接班人的实战智慧比名校学历更重要
企二代接班所需的“Street-smart”并不是书本上的理论知识或海外商学院的镀金经历,它包含以下要素:首要的是建立权力与威望,懂得尊重和利用企业中的关系网络,与创业元老建立信任,合理安置老一辈的核心成员,同时引入新鲜血液,实现团队新老交替的平稳过渡。有效的沟通策略、公正透明的决策过程以及对元老贡献的充分认可,都是安抚人心、平衡各方的关键。 -
90%的校园欺凌本可预防,可是为何做不到?
如果想要让老师更积极主动地介入校园欺凌问题,他们还需要更多支持。周奕认为,需要界定清楚老师的权限,他们也担心处理不好需要担责,此外,不能将欺凌事件与学校的考核挂钩。 “如果大家认为欺凌是个丑事,还与考核挂钩,即使参与过培训,老师也不会将事情报出来,学校也不敢很透明地处理”。 “校园欺凌治理最关键的问题不在于事后的治理,而在于预防。如果能做好预防工作,90%的欺凌就不存在了。” -
逆势重任之下,平安银行大变阵,业绩能否再提振?|透视金融业年报①
平安银行总行层面旧有的四大板块被拆解重构为六大板块。一级部门从45个减至32个。其中,自2012年“邵平时代”成立的平安银行旧有的事业部制组织架构已荡然无存。 随着能源行业不良率从2022年末的2.83%骤降至几乎为零,始自2014年事业部制改革对平安银行对公贷款质量带来的波动才基本重归平静。 总行要下1/3的部门,还要下1/3的干部,这个压力是很大的。在这个过程中,每个上的人和每个下的人,都有一套公开的流程,这个流程是公开透明的,要经得起“下”的人询问和质询。 平安此次变阵更代表了银行业在利差降至历史新低和肩负高质量服务实体经济重任之下的历史性求变之切。 -
AI换脸、大数据杀熟怎么办?应对算法侵权,全国政协委员连玉明支招
精准推送本质上是一种差异化行为。是提高效率的良性维度占上风,还是侵害个人隐私和违背个人意愿的不良维度占上风,这是规制面临的难题。 算法治理的最大难点在于算法的不透明性和非人工性。与传统侵害行为相比,算法侵权的因果进程更加冗长、复杂。 -
全国政协委员何杰:制定转型金融标准迫在眉睫|两会金融界之声
如何在“非绿”的企业中,有效识别出具有意愿、技术和能力实现绿色、低碳、可持续发展的主体,是目前面临的一个难题。 未来,拓展绿色产业认定范围,标准制定和产品创新是一个开端。建立配套的统计标准、监管及激励机制,形成一个“工作闭环”,则是保证相关绿色金融业务可持续发展的重要挑战。 以标准化方式提高金融市场可持续信息的透明度,解决金融市场产品的可持续信息披露不一致性,避免绿色投资产品发行时的“漂绿”行为。