Uber上市　华尔街不爱“网红”

战壕或许换了士兵，但战争永不停歇

除了Uber原有公司文化带来的声誉债以及长期来看对公司发展的影响，“不满的司机”也是Uber必须应对的问题之一

2019年5月10日，纽约，网约车公司Uber在纽交所上市，CEO Dara Khosrowshahi（中）在敲钟台上

黯淡的高光时刻

美国时间5月10日上午8点半左右，Travis Kalanick现身纽约证券交易所，他的父亲Donald Kalanick站在一旁，两人旋即淹没在一片掌声中。

掌声部分是献给这位曾经带领Uber一路搏得行业领先地位的联合创始人；另一部分则是献给他的父亲，后者在两年前的一次划船事故中失去了妻子，自己也险些丧命。

那或许是Travis Kalanick人生最为黯淡的一年，因为面临性骚扰、性别歧视、知识产权盗窃等一系列指控，迫于各方压力，他不得不去职Uber CEO，甚至被斥为Uber连串“文化灾难”的源头。虽然保留下董事会席位，但他的人生轨迹开始和Uber渐行渐远。

两年间，继任者Dara Khosrowshahi一直试图变革Kalanick时代“激进好斗”、“无视法律规则”、“内部不透明”的企业文化，希望让这家声名狼藉的创业公司尽快从负面泥沼中脱身。如今，成立十年的Uber终于站在了IPO门口。据彭博社消息，在其IPO路演的第三天，计划发售的1.8亿股股票就获得了足额认购。

无论经历了多少不甘与失意，这一天本应是Travis Kalanick的高光时刻。只是，对他来说，过程难言完美，甚至有些难堪。

包括Uber高管、早期员工、司机和乘客在内的13人在敲钟台上观看了仪式，最终担当敲钟人的是Uber早期女性员工、自动驾驶技术部门战略主管Austin Geidt。对如今的Uber来说，这个选择不难理解，毕竟自动驾驶是Uber现任CEO极力推崇的发展方向，而Geidt作为核心女性员工，则是Uber对既往“性别歧视”指控的回应。

然而，所有人都注意到了一点——作为联合创始人，Kalanick没能出现在敲钟台上。

事实上，早在一周多前