在职场，“我很努力”算是个核心竞争力吗？
领导是什么样的人很重要，你的直属上司是什么样的人更重要，毕竟“现官不如现管”。
“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈 ，在职场什么才是核心竞争力。
责任编辑：刘韵珊
赵又廷、白敬亭领衔主演的《平凡的荣耀》正在热播。《平凡的荣耀》买了韩国漫画《未生》的版权。而早在2014年，《未生》就曾被改编成同名韩剧。韩剧《未生》播出时不仅在韩国掀起收视热潮，也在中国走红，这部剧被誉为“工薪阶层教科书”。
《平凡的荣耀》以漫画《未生》为蓝本，专注于职场，没有那些画蛇添足的感情戏，因此《平凡的荣耀》是这些年来内地剧场少见的正儿八经的职场剧。该剧以投行为背景，以没上过大学的围棋少年孙弈秋的成长为主线，呈现职场菜鸟的成长。也因为这部剧更接近真实的职场生活，所以它对一些职场议题的揭示也能启发观众思考。
比如大家都知道，努力是一种职场竞争力，但努力是不是最重要的职场品质？职场需要的又是什么样的努力，或者说，什么样的努力才是有质量的？
“努力回报率”很重要
职场生活里，你自己努力工作很重要，但职场关系也很重要。岸见一郎在《被讨厌的勇气》一书中说到，人类所有的烦恼都来自人际关系。在职场中，你的努力也需要他人的评价和认可来体现，
登录后获取更多权限
网络编辑：柔翡
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。