下属上班“摸鱼”被领导辱骂，法院判侵犯人格权
2023年6月18日，刘某还在微信群中对万伊健说，“最适合你的工作可能是去坟场念悼念词”。
“如果私下场合骂，因为没有在公众场合，没有其他人知道，就不构成名誉侵权。但是辱骂行为本身是侵害人格尊严的行为，所以在司法实践中一般适用一般人格权去保护。”
责任编辑：钱昊平
民法典将人格权独立成编后，全国法院受理的人格权纠纷案件就大幅增长。(人民视觉供图)
“总算迎来一个还算好的结果，我辈年轻人的人格不得被侵犯！管你什么领导，我要整顿职场！” 2023年11月8日，“00后打工人”万伊健在社交平台上写下这段话。
万伊健曾供职于江西省南昌市一家考试培训公司，因在办公室打游戏被直属领导发现，在随后的沟通中被辱骂。
觉得受侮辱的万伊健将直属领导告上法庭。2023年10月25日，南昌市青云谱区人民法院一审判令万伊健的领导向他公开道歉，并支付精神损害赔偿金100元，理由是侵犯了人格权。
自从民法典将人格权独立成编后，全国法院受理的人格权纠纷案件就大幅增长。2021年，民法典施行的第一年，全国法院受理一审人格权纠纷案件同比增长19.2％。
一审宣判后，万伊健和其原领导均未上诉。万伊健称，判决已经执行。
先报警，后起诉
2022年8月，万伊健进入南昌市一家从事教师招聘考试培训的公司。
2023年6月初，是学员考试结束后的淡季，万伊健有时会在上班时间“摸鱼”。有一天早上，万伊健打游戏被顶头上司刘某抓了现行。
刘某给了他两个选择，一是主动离职，
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校对：星歌
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