职场断亲又寻发小？这届打工人正在上演“精分”
责任编辑：刘韵珊
一段时间以来，社交媒体上频繁出现两个看似矛盾的话题：一个是，很多打工人正分享着自己“职场断亲”的经历，主动切断不必要的职场社交；另外一边是，很多打工人很是怀念并寻找初入职场时的“职场发小”。
不是“职场断亲”吗，为何又对“职场发小”寻寻觅觅、念念不忘？看似矛盾的场景，其实殊途同归。
“职场断亲”
打工人所谓的“职场断亲”，说的是一种职场人际策略，即，打工人在职业中主动缩减非必要的社交连接，有意识地降低与同事的亲密度。
这并不是完全隔绝工作往来——不现实也无可能，而是在维持职业协作的基础上，弱化甚至切断工作之外的互动频率，拒绝有私人时间上的社交。通俗点说，不论是工作时间还是私人时间，除了工作的事，不跟同事有多余的往来。
打工人选择“职场断亲”，累或许是首要原因——工作已经够累了，实在没心情社交了。根据国家统计局的消息，2024年全国企业就业人员周平均工作时间为49小时。
但不必讳言，当代职场普遍存在的超时工作状态，打工人一连好几个小时大脑持续处于任务处理模式，神经系统长期维持应激状态，工作结束后能量深度亏空，不仅是生理性疲惫，更体现为情感感知能力的暂时性衰退，使人丧失主动维系职场关系的动力。
微信时代的到来，
登录后获取更多权限
校对：赵立宇
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。