AI裁员潮下的职场趋势：岗位被湮灭与人才争夺战
没有人能被永久保障，也没有岗位是绝对安全的。
责任编辑：陈雅峰
“我把客服从9000人减到5000人。”美国Salesforce（赛富时公司，主营业务为客户关系管理软件服务）首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）的这句话，是2025年硅谷裁员潮最真实的注脚。AI引发的裁员，已不再是零星震荡，而是一场蔓延全行业的结构性地震。
根据独立裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至2025年7月，全球科技公司今年裁员已超8万人。脸书母公司Meta削减硬件部门Reality Labs和AI基础设施团队；Salesforce缩减客服部门，将标准化流程交由AI接手；谷歌云裁撤设计岗并开启自愿离职通道，全力转向AI产品线。科技巨头的裁员节奏虽各异，但逻辑高度一致：以人工智能为刀，重塑组织结构；以成本为标尺，重估人力价值。
然而，在一轮轮“裁员通知”刷屏的同时，另一股逆向力量正在悄然抬头。在那些被裁员消息占据头条的公司，AI相关岗位却仍在快速扩招：据报Meta为顶尖 AI研究人员开出高达1亿美元以上的签约奖金；谷歌则直接斥资约24亿美元引进AI编码初创公司关键团队，显然这
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校对：赵立宇
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