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以文学破解金融神话——专访普利策小说奖得主迪亚斯
“金融业务越抽象、越遥不可及,它对我们日常生活的物质影响就越大” (本文首发于南方人物周刊) -
21家银行各领百万级以上罚单,虚增存贷款成“风暴眼”|金融合规榜
虽然农商行“出镜”频次依旧高企,但农商行机构罚单均值在7类金融机构中排名降至垫底。这意味着,在监管重拳的多番“敲打”下,农商行违规经营行为出现了优于自身前期的改善。 2024年以来,在百万级处罚信息序列中,9家银行均领到与虚增存贷款规模相关的罚单。 12名银行从业者被禁止从业,其中10名被终身禁业,部分分布于基层业务岗,案由则包括违规发放贷款、内控管理,以及为犯罪团伙开办银行卡或U盾等刑事犯罪领域。 -
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幼儿园转行“托老所”
在山东省济宁市,一家原拥有11所幼儿园的教育集团,在关闭了3所之后,开始新增养老业务,进入银发经济赛道。在该集团董事长于波看来,幼儿园是一个夕阳产业,养老是一个朝阳行业。 -
多家银行暂停无卡存取款业务,你怎么看?
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每月1.4万员工代打卡,京东严抓考勤:大企业管不住员工“迟到早退”?
面对员工代打卡现象,不能简单地将责任全部归咎于员工的道德缺失。制度设计的初衷应当是激发员工的积极性与创造力,而非仅仅作为监督和惩罚的工具。 有人直言不讳地指出,当一个企业开始抓考勤、打卡、看工作时长、弄绩效工资时,这可能意味着公司业务出了问题。 -
数说产科:很多医院不能接生宝宝了
近年来,产科萧条,甚至关停,但关停的原因、业务不一。根据公开资料统计,2022年1月1日—2024年5月10日,有31家医疗机构宣告削减产科业务。 -
银行业大降薪?超半数上市银行加薪 ,“反向讨薪”成趋势
银行业普遍降薪吗?2023年,超半数上市银行人均薪酬较2022年上涨。薪酬升降分化之下,鉴于银行经营的分散性和业务多样化,同一银行不同业务部门或不同分行的薪酬发放也存在差异。 人均薪酬超过50万元的上市银行有8家,城农商行合计占5席,且区位均处于长三角一带,国有行未见踪影。 在20家系统重要性银行2023年中,12家银行高管薪酬下调,南京银行降幅最大,广发银行高管薪酬上涨最多。 -
部分关停后, 产科等待新生
产科相关业务不只是分娩接生,还包括孕前检查、产检等。南方周末记者统计,产科服务全部停掉的只有7家。有3家仅是取消了下班后及夜间值班;21家不再提供住院分娩助产服务,其他项目如产检等照常。 大城市的三甲级综合医院和妇幼专科医院,也受出生率下降影响,曾经“一床难求”“加床睡走廊”的情况少了,但医务人员依然繁忙,甚至需要扩张。 一张张关停并转的公告背后,中国人均产科资源还落后于发达国家。产检候诊时间长、无痛分娩率低、产后抑郁重视不够,如何让生孩子的体验更好,还有很大提升空间。 (本文首发于2024年5月23日《南方周末》) -
时隔两年,房地产信托又现违规丨金融合规榜
时隔两年之后,信托业违规为房地产项目融资问题再度出现。陆家嘴信托成为4月“资管业罚金之王”。 公募行业连续两个月未有罚单,成为合规“优等生”。与此相反,私募基金管理人违规情况贯穿从募资到投资的全过程。 全国性资产管理公司连续两个月收到大额罚单,涉及“收购金融机构非不良资产”和“违规开展不符合准入标准的收购业务”等违规情况。 -
涉及万亿规模,金融租赁公司退出城投业务
2014年-2021年,城投平台的融资租赁业务规模从1249亿元上升至1.46万亿元。2023年回落至1.2万亿元。 一位商租公司员工透露,与城投平台合作时,因为没有合适标的物,经常会虚构租赁物,且已成为行业潜规则。