针对人事档案造假问题，中组部启动了数次干部人事档案审核。有两次影响比较大的审核。因为全国情况比较复杂，目前情况有好转，但虚假档案还是存在。 2005年我提了一个观点，建议档案适度向本人开放，不要完全一刀切。当时说在我们国情下，还是不太适合把干部人事档案对本人开放。 电子档案存在两个关键性难题，第一个是内容真实性，第二个是长期保存的问题。

广州大学南方治理研究院院长陈潭在16年前就形容人事档案是“说起来重要，排起来次要，忙起来忘掉，用起来需要”。 南方周末记者采访了10个曾与人事档案发生“纠葛”的人。从高校学生到机关干部，发生在升学、工作调动、退休等各个阶段，甚至最早可追溯至改革开放初期，至今没能解决。 一位在湖北经营档案代办业务的商家坦承，要存自持档案“主要是和一些人才市场合作”：“你没有资源的话，肯定是没办法存进去的。”