对不同收入水平的阶层，增收方法应有所不同。对收入更高的中产阶层，可通过减税增加他们的实际可支配收入，比如以家庭为单位计征个税，对很多单人工作家庭，会起到不小的作用。对于中低收入者，可通过发放补贴、降低社保费率等，提高劳动者的可支配收入。这些政策可以增加居民的消费能力和消费意愿，消费增加，会拉动供给，供给增加，会创造更多岗位，劳动者有了就业保障，又会愿意更多消费，从而形成正向循环。

9月以来，超过15省份发文：在相关行业中小微企业就业的重点群体，补贴社保个人缴费额的25%。 广东、江西、天津、江苏、重庆，发到个人账户；湖北、河北、贵州、广西、甘肃、辽宁、宁夏、安徽，企业领取后，再发给个人；云南、陕西，未明确。 希望促进劳动者到补贴的行业去。这些行业的就业吸引力可能不高，或目前很缺人。

过去，技能实习生所从事的工作，被日本人看作是“3K工作”——危险（kiken）、肮脏（kitanai）、吃力（kitsui），并且会不时发生性侵害、压榨员工、克扣工资等现象。 由于招聘门槛不高，过去很长一段时期内，技能实习生制度被看作是日本政府填补廉价劳动力的一种手段。而在现今少子老龄化问题日益严重的情况下，进一步出台特定技能制度，则体现了日本从寻求“短期廉价劳动力”到培育“长期技能型人才”的转变。 如何规避工作过程中受到的不公正对待？张霄认为，要尽可能选择规模大、名气高的会社，管理章程、薪资待遇、晋升渠道等较为完善，工作起来更舒心。小企业甚至个体户，很难给予劳动者更切实的保障。

竞业限制，不能成为企业限制人才流动的套路。规范竞业限制的适用场景，有利于维护劳动者的合法就业权，促进人才的合理、自由流动。当然，企业的商业机密也应该受到保护，如果员工确实掌握企业的核心商业机密，离职之后就应该履行竞业限制义务，这不仅是合同约定，也是职业道德的基本要求。

一个打过仗、坐过牢、背负着揭露社会苦难使命的作家 （本文首发于南方人物周刊）

今天，是劳动者的节日。 改革开放以来，东莞这座因制造业腾飞的城市，目睹人流的来来往往，一些人留下来，又有一些人离开，据说在这座城市待过的人数超过2亿。街道边寂静着或喧闹着的夜间食肆，工厂内运转着或已停止运转的机器，都留存着这“2亿分之一”的印记。这些人的故事，支撑起了庞大的经济数据，也滋养着野生的文艺创作。在这些充满活力的面孔中，出现了不少作家、歌手、摄影师和艺术家。 在中国，自《诗经》以来，文艺创作便贯穿着这样的传统：劳动者是伟大的创作者，劳动者又是伟大的表现对象。在东莞，那些素人文艺创作者的创作体现着新大众文艺的真谛：真正的文艺作品，应该为劳动者而作。他们的作品，呈现着东莞近半个世纪的工业文明进程，闪耀着中国迈向现代世界的光芒。 第135个国际劳动节来临之际，让我们透过艺术的眼睛，再次凝视那座我们熟悉的城市和城市里的人。

年近60岁的保洁员刘素梅很想要一间休息室，有个凳子能歇歇脚，再有个插孔给手机充电，她就心满意足了。至于网友提到的风扇、微波炉、折叠床，她想都不敢想。 层层转包下，保洁人员的休息权益极易陷入推诿扯皮的困境。若要设立休息室，究竟该由劳务公司、物业公司，还是业主单位来负责落实？ 学校很快设立了一间休息室，命名为“爱心暖屋”。江亦心有所不满：“爱心”一词会让人觉得是额外的善意馈赠，而不是她们作为基层劳动者应得的尊严和权利。

劳动者是社会财富的创造者，他们也应该享有更多自己创造的财富。

从根本上说，“反内卷”成功的标志，是中国企业整体摆脱对人力成本优势的路径依赖。这要求完成从规模扩张转向质量提升，从模仿创新转向基础创新，从价格竞争转向价值竞争的转变。

有没有休息的空间，也许只是保洁人员所面临的系统性困境中最表面的一个问题。他们更需要的是劳动者本该拥有的正常休息时间，和一份更体现工作价值的薪资 （本文首发于南方人物周刊）