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郑嘉励 | 我在2023年认真阅读过的三种新书
《君臣之际》涉及普通历史爱好者最关心的古代史的重大问题，聚焦于“皇权”“宰相”“吏胥”“取士”四个方面，高屋建瓴，厚积薄发，整体把握最高权力、国家治理、官吏来源、官员选拔等重要制度，上溯秦汉，下至明清，进行全面而通贯的探微发覆。 -
科举从考五经到只考四书：知识容量上的减负引发答题技巧上的内卷
既减负，又内卷，用虚掷精力抹平人才的方式建构一种“公平”幻境，科举制度倒也不能说不成功。能从这个繁琐的选拔机制里杀出重围的人，智力和韧性大概都足够，承平之世对官员的要求，能如此大概也就够了。 -
“家暴史”纳入干部选拔参考？多名落马官员被指曾有家暴
“一方面是家暴行为可能会更隐蔽，另一方面是受害者担心，家长被处分或者开除公职后影响孩子的未来，反而更加沉默。” 《专项行动实施方案》在酒泉实施以来，在干部选拔任用过程中，并没有出现因家暴被一票否决的情况。“我们也没有收到过关于党员干部家暴的相关信息。” -
补位慢也可成就好事
领导被查形成职位空缺，在当前形势下，补位过程慢，但这未尝不是好事。 -
组织部长去哪里？
9月15日，官方公布，中央第四巡视组副组长贺家铁任湖北省委组织部部长，入湖北省常委。贺家铁履新后，31个省份的组织部长全部补齐到位。组织部是直接管理和选拔官员的部门，各省组织部长们经历一番历练之后，一般都调任何处？ -
湖南省委调查27岁副县长
湖南省委组织部等部门已成立专门调查组，对湘潭县27岁副县长徐韬事件进行全面调查。类似的年轻干部被提拔后受到质疑的例子近年屡见报端。有评论称，事件的背后还是公正与透明的缺失。公开选拔官员，应严守规则。不能说，地方想要什么样的人，就破格提拔什么人。 -
知识分子和干部后代更易从政？
“龙生龙，凤生凤”。知识分子和官员的后代更易从政？同济大学社会学系青年教师孙明的研究结论是：知识分子、干部的后代在干部选拔中占据了优势。 -
【阅读】文明（16）
中世纪的王国是土地业主继承人和神职人员共同管理的，而中国则是从上至下由儒家官员来管理，这些官员是从最为苛刻的考试体系中选拔出来的。考试竞争异常激烈，但这不是那种推动创新的竞争，因而也就谈不上什么变革需求了。 -
竞争性选拔政务官
抓住政务官，特别是党政主要领导干部的竞争性选拔，就能够抓住重点，纲举目张。 -
中组部新修订考“官”大纲 官员“公选”方式十年渐变 (从34448复制)
中组部近日颁布了新修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，涉及到无数官员升迁的中国“官考”内容再度变化。